最近公司開(kāi)展了關(guān)于企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀(guān)的一系列學(xué)習和討論活動(dòng)，并確定了以“尚善若水，和合力行”的核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)學(xué)習，我深刻的認識到一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)在整個(gè)企業(yè)體系中所占的地位，以及對其在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展方面所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。如何把企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)貫穿于企業(yè)建設發(fā)展的始終，是企業(yè)建設能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。對此，應著(zhù)力把握好以下“四個(gè)環(huán)節”：

在認識中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)“入心”。

企業(yè)文化不僅是一種企業(yè)行為的方式，更是一種全員、全方位、全過(guò)程的認識系統，特別是如何把企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)變成員工的共識，深植于員工的心靈深處，是企業(yè)能否成功的關(guān)鍵所在。我們要通過(guò)多種形式把組織員工學(xué)習踐行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的過(guò)程，作為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)深入人心的過(guò)程，只有把員工的自身價(jià)值融入企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，與企業(yè)形成命運共同體，才能在企業(yè)內部凝聚成一股“不用揚鞭自?shī)^蹄”的奮進(jìn)力量。

在滲透中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān) “落實(shí)”。

     企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)宣傳落實(shí)重在滲透。我們要利用各種宣傳載體，大力宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，宣傳實(shí)踐企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的人和事，尤其宣傳反映企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的先進(jìn)典型人物事跡，通過(guò)這些“旗幟”和“偶像”的人格化宣傳，使員工潛移默化、耳濡目染，學(xué)習趕超有方向。因此，企業(yè)建設發(fā)展只有通過(guò)有效滲透，引起員工的共鳴，化為員工的行為，變制度為員工的習慣，才能形成真正的企業(yè)文化，使企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生強大的核心競爭力。

在融入中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān) “定格”。

我們企業(yè)是為民服務(wù)的企業(yè)，首先要從思想入手，樹(shù)立全心全意

為人民服務(wù)。嚴格奉行忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè )于奉獻的職業(yè)道德。我們要不斷提高服務(wù)態(tài)度，堅決杜絕在外辦事態(tài)度生冷僵硬，粗暴蠻橫。堅決杜絕在外吃拿卡要，亂收亂罰，我行我素的行為。我們要不斷提高維修效率，有漏及時(shí)處理，修好及時(shí)送水，及時(shí)填土復原，不妨礙老百姓通行。遇到特殊情況，耐心解釋?zhuān)�處處為老百姓�?zhù)想。

在交流中促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)“升華”。

中華文明為什么得以流傳至今，重要原因之一是其能夠“海納百川”、“和而不同”，常言道：“思路決定出路”，核心價(jià)值觀(guān)決定企業(yè)的成敗。企業(yè)要與時(shí)代同行，那么體現企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的經(jīng)營(yíng)策略和行為準則也必須與時(shí)俱進(jìn)，這就要求企業(yè)面對全球化挑戰，必須以開(kāi)放的心態(tài)，世界的眼光，博大的胸懷，虛心向一切先進(jìn)的文化學(xué)習，打造學(xué)習型企業(yè)，不斷提高創(chuàng )新力和競爭力，促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)在變革中“升華”，展現出國有供水企業(yè)的勃勃生機。