隨著(zhù)企業(yè)文化建設的深入，公司近年來(lái)也愈加青年員工的培育。作為一名青年員工，我將從下面幾個(gè)方面著(zhù)手，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉變，促進(jìn)事業(yè)心、責任心的增強。

一是積極參加公司部門(mén)組織的學(xué)習和會(huì )議，加強對自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造。把加強自身修養、樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為一項重大政治任務(wù)，從思想上高度進(jìn)行重視，從行動(dòng)上做到身體力行，凡事堅持以德為先；二是嚴于律己，做到勤于和善于自我批評，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，促進(jìn)事業(yè)心、責任心的增強。對照公司制度和崗位職責，對自身做的不到位的地方，經(jīng)�？偨Y經(jīng)驗教訓，做到“吃一塹，長(cháng)一智”；三是積極改進(jìn)工作方法，切實(shí)提高工作水平。立足公司發(fā)展全局，緊密結合自身實(shí)際，高標準嚴要求，積極改進(jìn)工作方法、工作要求及考核標準，不斷提升工作水平。要增強意識，提高創(chuàng )新能力，緊跟公司發(fā)展形勢，適時(shí)研究探索新思路、新方法、新手段，最終努力擔當起實(shí)現“成為同級供水企業(yè)楷�！痹妇暗闹髁�軍。