為期三天的職前培訓已經(jīng)結束，首先感謝公司為我提供這樣一個(gè)學(xué)習機會(huì )，參加了學(xué)習培訓，聽(tīng)取了各位領(lǐng)導的授課，且與新同事進(jìn)行交流討論，加強了同事間的凝聚力。盡管這次職業(yè)素養培訓課時(shí)短，但領(lǐng)導對職業(yè)素養學(xué)習的內容，從淺引入，講解深刻，結合實(shí)際，生動(dòng)有趣，受益匪淺，使初入這個(gè)大家庭的我們深切的認識到職業(yè)道德的重要性，認識到自己在以往工作中的不足之處，從而期待以良好的心態(tài)，積極的態(tài)度迎接新挑戰。

21世紀是日新月異的信息時(shí)代，人才資源顯得格外重要，良好的職業(yè)素養關(guān)系到個(gè)人，公司，乃至整個(gè)國家的競爭力。在我們這樣一個(gè)企業(yè)文化濃厚的公司里，個(gè)人的價(jià)值取向要隨環(huán)境變化而改變，始終堅持團隊合作意識，以公司和集體的利益為重，才能最大限度的實(shí)現個(gè)人對公司的價(jià)值。

此次的職業(yè)道德教育使我受益終身，結合自身的情況，具體由以下幾方面做起：

一、從思想方面。要改變傳統局限的思維方式，從自己做起，懂的換位思考，提高工作積極性，融入公司文化，貫徹公司理念，推動(dòng)公司的發(fā)展。只有使自己的職業(yè)素質(zhì)有所提升，才能不斷適應職場(chǎng)的變化，進(jìn)而選定最適合自己的職業(yè)計劃，明確目標并為之奮斗。

二、從態(tài)度方面。樹(shù)立敬業(yè)的工作態(tài)度。許多人把工作定位為一種謀生手段，抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的消極工作態(tài)度，這是不敬業(yè)和消極怠工的表現。作為職場(chǎng)的年輕血液，更應該尊重自己的工作，腳踏實(shí)地，積極主動(dòng)，事無(wú)大小，并從中尋找樂(lè )趣，才能全心全意的盡責工作，為公司創(chuàng )造更大的利潤。

三、從自我方面。俗話(huà)說(shuō)“物競天擇，適者生存”。想要不被時(shí)代淘汰，必須不斷學(xué)習與提高是我們職業(yè)素養，增強自身競爭力。通過(guò)參加培訓、工作實(shí)踐、向前輩學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，不斷充實(shí)豐富自己，并投入到公司的生產(chǎn)服務(wù)之中，保證公司的知識結構能跟得上時(shí)代的發(fā)展步伐。

四、從人際方面。優(yōu)秀的員工不僅僅需要嫻熟的工作技能，同時(shí)也需要團隊協(xié)作的意識，在職場(chǎng)生活中不可能一帆風(fēng)順，面對領(lǐng)導或同事的質(zhì)疑，切記不能感情用事，盲目蠻干，導致一意孤行的自我意識影響公司的效率和利益。初入職場(chǎng)的我們，在工作中應當保持積極主動(dòng)，在人際關(guān)系中表現誠懇謙虛，培養彼此默契才能維護企業(yè)的良好形象，攜手推進(jìn)公司的發(fā)展。

成功偏愛(ài)有準備的人。在今后的工作中，我將用所以學(xué)到的知識在工作去實(shí)踐，努力提高自身的綜合素質(zhì)，轉變思想觀(guān)念，堅持創(chuàng )新理念，牢記公司的企業(yè)精神，團結同事，愛(ài)崗敬業(yè)，誠信待人，超越自我，相信在以后的工作中會(huì )更得心應手，更有力的承擔各項工作任務(wù)，為公司奉獻自我。