公司緊密結合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，科學(xué)的把黨務(wù)工作與廠(chǎng)務(wù)工作有機的結合起來(lái)，依靠干部職工的集體智慧，在強化組織領(lǐng)導上求突破，在完善工作措施上求創(chuàng )新，在提高管理能力上求實(shí)效，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了公司的改革、發(fā)展和穩定，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，得到上級組織的肯定，先后被評為“江蘇省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”、“ 江蘇省文明單位”、“江蘇省廉政文化示范點(diǎn)”、“江蘇省民主管理先進(jìn)單位”、“江蘇省和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

公司在實(shí)行黨務(wù)政務(wù)（廠(chǎng)務(wù)）公開(kāi)工作中，始終堅持實(shí)行黨總支統一領(lǐng)導，黨、政、工共同負責，職工全員參與的運行機制。建立了由公司-專(zhuān)門(mén)工作小組-部門(mén)組成的黨務(wù)政務(wù)（廠(chǎng)務(wù)）公開(kāi)三級網(wǎng)絡(luò )。公開(kāi)內容涵蓋班子建設及中心工作類(lèi)、重大事項決議類(lèi)、思想建設類(lèi)、組織建設類(lèi)、行風(fēng)建設類(lèi)、制度建設類(lèi)及反腐倡廉建設情況類(lèi)等七大分類(lèi)，使黨務(wù)政務(wù)（廠(chǎng)務(wù)）公開(kāi)工作有章可循，為黨務(wù)政務(wù)（廠(chǎng)務(wù)）公開(kāi)工作的順利開(kāi)展提供有力保證。

同時(shí)，公司還對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、重大項目安排、重要人事任免、大額度資金運作“三重一大”事項，均能堅持黨政工聯(lián)席會(huì )議制度，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，主動(dòng)接受職工監督，勞保、福利采購，均通過(guò)各種途徑對采購渠道、數量、質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行全面公開(kāi)，不僅保證了采購質(zhì)量，提高了熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題決策的透明度。

公司大力拓展公開(kāi)渠道，設立了固定的 “黨務(wù)政務(wù)（廠(chǎng)務(wù)）公開(kāi)欄”， 主要公布：干部任免、專(zhuān)業(yè)人員評聘、分配和用工制度、職工福利、獎懲、技改項目以及職工反映問(wèn)題的受理、答復和解決情況；職工崗位變動(dòng)、效益工資分配以及各科室季度考評結果，做到了每月公布一次。同時(shí)，公司將《靖水報》作為廠(chǎng)情發(fā)布的重要手段，在《靖水報》開(kāi)辟專(zhuān)版，定期公布職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，并開(kāi)設《群眾點(diǎn)題公開(kāi)》專(zhuān)欄，應職工的要求對熱點(diǎn)、難點(diǎn)和群眾關(guān)心的各項事務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，起到了很好的效果。

作為服務(wù)千家萬(wàn)戶(hù)的社會(huì )公益型企業(yè)，公司時(shí)刻踐行“服務(wù)無(wú)限、點(diǎn)滴關(guān)情”的服務(wù)理念，在確保安全優(yōu)質(zhì)供水的同時(shí)，注重切實(shí)保障廣大用戶(hù)的知情權，每次水價(jià)調整都組織召開(kāi)聽(tīng)證會(huì )，每年還組織召開(kāi)供水服務(wù)監督員和大用戶(hù)代表座談會(huì )，及時(shí)向他們通報企業(yè)發(fā)展狀況，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議；公司客戶(hù)服務(wù)部實(shí)現了所有接改水業(yè)務(wù)的一站式辦理，明確了各項業(yè)務(wù)的標準和辦理時(shí)限，對服務(wù)承諾標準、水費收費和改水工程建設收費標準、接改水流程等一一上墻，做到了讓用戶(hù)放心繳費，順心辦理各項業(yè)務(wù)；公司開(kāi)設了企業(yè)網(wǎng)站，每日向用戶(hù)公布當日水質(zhì)檢測情況，及時(shí)發(fā)布停水通報和接水指南、收費標準、用水常識等服務(wù)信息，并同時(shí)開(kāi)展網(wǎng)上新裝、保修、水費查詢(xún)、投訴等多種業(yè)務(wù)，各項服務(wù)業(yè)務(wù)總能得到及時(shí)有效的處理。