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【三 版】

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本期論點(diǎn)：請談一談對公司經(jīng)理蔡永進(jìn)同志在第七屆五次職代會(huì )上所作的行政工作報告的感想。

 

職代會(huì )工作報告的感想

 

這次公司職代會(huì )的思想是和諧務(wù)實(shí)，同心跨越的。整個(gè)報告都是圍繞這個(gè)中心思想闡述和開(kāi)展的，令每一位公司職工振奮和鼓舞。報告總結了2008年的公司驕人業(yè)績(jì)，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，各項指標均闖歷史最高，我們每位員工也深切感受到公司的巨大變化，不僅體現在員工的工資收入上，還體現在公司的雙文明建設上。在公司良好的管理下，員工有著(zhù)很好的精神面貌，面對生產(chǎn)過(guò)程中出現的重重困難，毫不畏懼，積極克服，按計劃完成各項任務(wù)，使項目部能夠順利地開(kāi)展工作。

報告中詳細總結了08年各項目部的工作情況，這是公司良好管理，統籌規劃，協(xié)調資源的結果，也是每位員工辛勤汗水的果實(shí)�？偨Y過(guò)去一年，公司抓住了機遇，戰勝了挑戰，取得了卓越的輝煌成績(jì)，作為公司的員工無(wú)不是驕傲和自豪的！在成績(jì)面前，報告還指出了公司存在的差距和不足，需要進(jìn)一步提高管理理念，細化施工管理，各項目部存在一些問(wèn)題，加強生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、安裝、工程施工管理等等。報告中事實(shí)求是的態(tài)度使我們看到了公司領(lǐng)導解決問(wèn)題的決心，我們相信公司發(fā)展會(huì )蒸蒸日上，健康成長(cháng)。隨著(zhù)供水改革的深入，公司的生存發(fā)展決定必須要提高公司的服務(wù)能力。在工作中樹(shù)立市場(chǎng)意識，競爭意識，憂(yōu)患意識和創(chuàng )新意識，努力建設和諧穩定的公司，保持公司持久繁榮。報告制定了今年在建項目的工程目標，確定了工作的重點(diǎn)，完善了工資制度，要求做實(shí)安全工作做細質(zhì)量工作，認清形勢大力進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，加強黨風(fēng)廉正建設，增強人才資源的培養。這種種目標無(wú)不關(guān)系到公司的生存和發(fā)展，公司領(lǐng)導有著(zhù)高瞻遠矚的戰略眼光和優(yōu)化管理創(chuàng )建和諧公司的思想，及時(shí)適時(shí)地提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，我們每一位公司員工都會(huì )在公司的領(lǐng)導下團結一致，務(wù)實(shí)工作，使公司健康和諧地發(fā)展！(孫強)

 

權為民所用 利為民所謀

——讀自來(lái)水公司第七屆五次職代會(huì )上行政工作報告有感

 

 “權為民所用，利為民所謀” ——這原是共產(chǎn)黨員正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)，而我認為它同樣體現在了本次職代會(huì )的中心思想里。

每次職代會(huì )的進(jìn)程中，我最為關(guān)注的是公司對職工提案的解答。下面是幾個(gè)細節：首先通過(guò)對近幾年的提案數量的觀(guān)察，我發(fā)現正在逐漸的減少，從一個(gè)側面體現了提案解決率的提高；當然剩下的一些提案也有一些老面孔，比如職工房屋產(chǎn)權問(wèn)題，但是此次公司管理層拿出了年內必須解決的決心；而且我發(fā)現管理層對提案解決方案也越來(lái)越人性化了。比如水廠(chǎng)職工提出的作息時(shí)間變化方案，公司坦誠也有不同意見(jiàn)，秉著(zhù)遵從大多數人的意見(jiàn)先行按新方案施行，但承諾此方案可以微調。

正所謂“見(jiàn)微知著(zhù)”，以上這些細節無(wú)非一個(gè)核心——職代會(huì )正在自信的行使著(zhù)廣大職工所賦予的權利，并通過(guò)這些權利為公司、為職工謀取福利。真正做到了“權為民所用，利為民所謀”。（葉飛）

 

 

學(xué)習蔡總講話(huà)有感

在學(xué)習了蔡總在七屆五次職代會(huì )上的工作報告后，我深深體會(huì )到了公司的飛速發(fā)展和壯大。在08年中公司完成了區域供水計劃,與揚子水廠(chǎng)成功合并，規范統一了整個(gè)靖江的供水事業(yè)。公司開(kāi)展的雙增雙節活動(dòng)讓我們自我完善了工作中的弊端，部門(mén)創(chuàng )特色活動(dòng)使得我們挖掘了工作中的潛能,把各項工作任務(wù)完成的有聲有色，從而使們的個(gè)人工作能力,個(gè)人素質(zhì)也隨著(zhù)公司的壯大而不斷提升。公司不僅在工作中不斷的激勵我們，在生活中也開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，羽毛球，瑜珈等體育活動(dòng)，使我們在業(yè)余時(shí)間里活動(dòng)了筋骨，使我們的身心都得到了鍛煉，豐富多彩的2008已悄悄過(guò)去了，新的一年已經(jīng)到來(lái)，公司根據根據外部經(jīng)濟情況和自身特點(diǎn)制定了09年工作重點(diǎn)由外部擴張向夯實(shí)基礎，消化成果轉變，以科學(xué)、協(xié)調、高效發(fā)展理念為指導，以保障安全優(yōu)質(zhì)供水為中心，以提升供水生產(chǎn)能力，鄉鎮供水管網(wǎng)改造為重點(diǎn)，以工資制度改革，“雙增雙節”，規范化管理工作為抓手，扎實(shí)提高公司內在實(shí)力，為下一步公司快速發(fā)展打牢基礎。在工作目標中，公司時(shí)確了工作中心和重點(diǎn)，使我們在工作中能有的放矢，圍繞工作中心，重點(diǎn)、結合雙增雙節等活動(dòng)完成各項工作指標，發(fā)展自我潛能，為公司的持續發(fā)展做出貢獻。我們監察科根據公司09年的工作計劃，繼續加大供水監察和查違力度，積極做好供水法規的宣傳工作，提高用戶(hù)的規范用水意識，配合相關(guān)部門(mén)確�！皟陕省边_標。在公司的正確領(lǐng)導下，我們堅信我們的明天會(huì )更好。（陸靖安）

 

深化工資制度改革　切實(shí)提高工作效率

聽(tīng)了公司經(jīng)理蔡永進(jìn)同志在第七屆五次職代會(huì )上所作的行政工作報告后，體會(huì )最深的是對于深化工資制度改革，提高工作效率。的確，積極推進(jìn)國企工資制度改革，對建立企業(yè)內部正常工資增長(cháng)機制，增強企業(yè)活力，是十分必要的。公司計劃09年將對化驗室、管線(xiàn)所、水表中心、工程科4個(gè)部門(mén)進(jìn)行試點(diǎn)，推行以計件工資為基礎的績(jì)效工資制度是非常迎合公司目前發(fā)展的實(shí)際需要。只有充分發(fā)揮計件工資效能，才能真正體現人盡其才、物盡其用的管理目的，才能真正杜絕公司存在的人浮于事、做與不做、做多做少、做好做壞一個(gè)樣的問(wèn)題。當然，實(shí)行以計件工資為基礎的績(jì)效工資制度我個(gè)人認為還應具備幾個(gè)方面的條件：①能準確計算和考核職工勞動(dòng)產(chǎn)品數量的一般適用于產(chǎn)品品種、規格單一，便于直接計量的部門(mén)。②產(chǎn)品的數量和質(zhì)量主要取決于職工個(gè)人主觀(guān)努力的部門(mén)，包括機械化程度較低的體力勞動(dòng)和手工操作工種，機械化和手工操作并用的工種，及雖然機械化程度較高，但技術(shù)工藝變化不大的部門(mén)，當然勞動(dòng)成果主要取決于職工個(gè)人的操作熟練程度和有效地利用工時(shí)。③有比較健全的質(zhì)量標準、物耗標準和統計記錄、檢查驗收等項規章制度，能夠及時(shí)做出各種檢測的部門(mén)。 ④建立科學(xué)的工資管理制度，切實(shí)貫徹“工效掛鉤”，把職工個(gè)人利益與企業(yè)經(jīng)濟效益緊密地聯(lián)系在一起，相互制約、相互促進(jìn)。勞動(dòng)的科學(xué)測評是搞好企業(yè)工資管理的基礎，沒(méi)有堅實(shí)的基礎工作，企業(yè)內部的“工效掛鉤”將會(huì )流于形式。（瞿陽(yáng)）

 

關(guān)注民生  促進(jìn)發(fā)展

——讀《靖江自來(lái)水七屆五次職代會(huì )行政工作報告》有感

 

公司七屆五次職代會(huì )行政工作報告，從安全供水、營(yíng)銷(xiāo)管理、工程建設、機制創(chuàng )新、職工生活等五個(gè)方面總結了2008年度的工作，突出了以保障安全供水為中心，“以推進(jìn)區域供水、雙增雙節工作和完善對外服務(wù)”為重點(diǎn)，以“部門(mén)管理創(chuàng )特色活動(dòng)、企業(yè)文化建設和規范化管理”為保障，圓滿(mǎn)完成了當年各項工作任務(wù)和公司年度工作目標；從工作思路、主要經(jīng)濟目標、重點(diǎn)工作計劃、工作措施等四個(gè)方面詳細提出2009年度工作意見(jiàn)。

我感到這是一個(gè)非常好的工作報告，尤其是在2008年度工作回顧中第五部分內容:堅持以人為本，堅持和諧發(fā)展，關(guān)心職工生活努力提高職工的工資福利待遇。

積極組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)、建立女子活動(dòng)室、組織全體職工體檢、及時(shí)慰問(wèn)困難、生病職工和離退休干部職工等充分體現了公司對職工的人文關(guān)懷和“以廠(chǎng)為家”的企業(yè)環(huán)境；選送員工參加省市供水企業(yè)操作工崗位競賽，聘請專(zhuān)家、培訓師對公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓等體現了公司注重提高職工業(yè)務(wù)水平和工作效率，協(xié)調、可持續、科學(xué)發(fā)展的工作思路；根據新的《勞動(dòng)合同法》規范勞動(dòng)用工制度，率先在企業(yè)中實(shí)行年假，充分保障了職工的合法權益；切實(shí)從實(shí)際出發(fā)，為職工晉升技能工資，職工工資待遇進(jìn)一步提高，充分體現了公司與時(shí)俱進(jìn)、關(guān)注民生，體現了“以人為本”的核心。

09年是我市第二個(gè)五年計劃開(kāi)局之年，同時(shí)也是金融危機能否轉機的關(guān)鍵之年。報告從工作思路、主要經(jīng)濟目標、重點(diǎn)工作計劃、工作措施等四個(gè)方面詳細提出了2009年度工作意見(jiàn)。報告的這些計劃和措施的提出完全符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)，體現了以人為本的核心，符合“全面、協(xié)調、可持續發(fā)展”的要求。

前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，未來(lái)在向我們召喚，我們全體干部職工只要團結一心、奮力拼搏，就一定能夠圓滿(mǎn)完成2009年的各項工作任務(wù)，實(shí)現靖江供水又好又快發(fā)展。（盧敏）

 

        為企業(yè)發(fā)展貢獻力量

 

看了蔡總在七屆五次職代會(huì )上所作的行政工作報告，我們的第一感覺(jué)就是激動(dòng)，可以說(shuō)是奔走相告，工資這次漲多啦！

作為一個(gè)普通職工，我們最關(guān)心的還是收入。我們水司和供電、移動(dòng)等并列算是壟斷行業(yè)，但工資待遇卻是一個(gè)天上一個(gè)地下�？戳司附瓐笊铣擎偮毠さ钠骄�收入，感覺(jué)連平均值也不到，心里總有些失落。上次一個(gè)同事開(kāi)玩笑，說(shuō)朋友們在一起吃飯，只要說(shuō)到工資，自己就只好裝作上廁所，因為沒(méi)法比呀。

靖江話(huà)常說(shuō)，鍋里有了，碗里才有。這個(gè)道理我們也深深知道，不是領(lǐng)導不想增加職工收入，企業(yè)發(fā)展了，有錢(qián)了，我們才能增加收入呀。而公司前幾年推行區域供水工程，投入大量資金，每年貸款利息就是要大不少錢(qián)。2008年公司抓內部管理，抓雙增雙節，迎難而上，拼搏進(jìn)取，供水、售水、產(chǎn)值等都有了較大幅度增長(cháng)，產(chǎn)銷(xiāo)差率不斷下降，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)和年度工作目標。公司對外完善社會(huì )承諾服務(wù)，服務(wù)形象進(jìn)一步改善，對內加強營(yíng)銷(xiāo)管理、兩率指標不斷優(yōu)化。

在企業(yè)經(jīng)濟形式好轉的情況下，以蔡總為首的公司領(lǐng)導沒(méi)有忘記我們，這次大幅上調職工工資福利待遇，讓我們同步體會(huì )到了企業(yè)高速發(fā)展帶來(lái)的收益。我們的工作更有積極性、工動(dòng)性了。在2009年，我們將繼續按公司領(lǐng)導的要求，努力工作，為企業(yè)的持續快速發(fā)展貢獻自己的力量。（楊俊紅）

 

苦練內功   高效發(fā)展

 

聽(tīng)了蔡總在七屆五次職代會(huì )上所作的行政工作報告，不禁熱血沸騰， 2008年公司圓滿(mǎn)完成了各項年度工作目標，全年安全供水，兩率指標不斷優(yōu)化，供水一體化目標基本實(shí)現，而內部管理也日趨完善，內部考核進(jìn)一步深化，雙增雙節取得成效，而公司在高速發(fā)展的同時(shí)，關(guān)心職工生活，大幅提高了職工的收入。那么對于已經(jīng)到來(lái)的2009年，我們應該怎么走呢？

2009年全球經(jīng)濟遭受金融危機重創(chuàng )，國內經(jīng)濟也面臨深度調整，對于公用事業(yè)企業(yè)來(lái)講，在無(wú)法掌控市場(chǎng)、價(jià)格等嚴重影響企業(yè)效益的政策性經(jīng)營(yíng)條件的情況下，改善經(jīng)營(yíng)狀況的措施主要依靠眼睛向內，苦練內功。蔡總在09年發(fā)展目標任務(wù)中指出，今年我們工作的重點(diǎn)要由外部擴張向苦練“內功”、夯實(shí)基礎、消化成果轉變，努力提高公司經(jīng)濟運行質(zhì)態(tài)，促進(jìn)公司穩步發(fā)展。

我們在08年取得的成績(jì)，是因為我們深抓內部管理的結果，09年我們要繼續強化這一點(diǎn)，向管理要成績(jì)。雖然我們已實(shí)現了區域供水，但各鄉鎮供水質(zhì)態(tài)仍有待提高。一方面，我們應加強管網(wǎng)改造，優(yōu)化管網(wǎng)結構、更換病、壞水表，加強巡查、提高搶修效率。另一方面，我認為城區、鄉供處、揚子江水廠(chǎng)三個(gè)部門(mén)間要多交流抄表、收費等工作經(jīng)驗，加強對機內數據的統一管理監督，要加強監察力度，嚴厲打擊偷、盜水行為，避免人情水行為，多種措施，進(jìn)一步降低漏失率。

蔡總在報告上提到，09年我們還要深化工資制度改革，提高工作效率。09年將對部分科室推行以計件工資為基礎的績(jì)效工資制度，體現多勞多得、能者多得的原則。這樣舉措將極大提高人力資源的利用率方面，給員工成長(cháng)創(chuàng )造了充分條件，也激發(fā)了職工自我加壓積極性，促進(jìn)了職工隊伍整體素質(zhì)的持續提高，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

蔡總在報告中還提到，公司09年要繼續開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，向深度和廣度延伸，爭取更大成效。職工要進(jìn)一步加強創(chuàng )收節支意識，愛(ài)廠(chǎng)如家，開(kāi)源節流，在向外“開(kāi)源”的同時(shí)，對內“節流”，節支也即是創(chuàng )造效益。

有了明確的目標，就有了前進(jìn)的動(dòng)力，通過(guò)苦練內功，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我相信我們能克服不利因素的影響，保持企快速發(fā)展的勢態(tài)，開(kāi)啟公司發(fā)展的新征程，開(kāi)創(chuàng )靖江供水新局面。（鄭雷）

 

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【四 版】

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 我們只有一次春天

                               

柳樹(shù)伸展著(zhù)她的腰肢，

在每年這個(gè)時(shí)節，

和風(fēng)，和剛脫離母親懷抱的小小云朵一起，

幾千幾萬(wàn)年的游歷。

 

大自然把時(shí)間定格在這樣一個(gè)畫(huà)面，

只為等待，

我們僅有的一次春天。

 

浸潤著(zhù)多少初生的晨露幽幽的鄉音，

和田野上小小黃花的芬芳的共鳴。

 

那故鄉的緩緩流淌的小河的芳容，

那在稻田間飛過(guò)幾只白鳥(niǎo)后的空曠，

都在這一次見(jiàn)你的春天里蘇醒了。

 

從遙遠的心愿出發(fā)，

攜手逆流小徑而上，

穿過(guò)密林叢生的五光十色和繁花竟逐的美麗，

只因為心里在說(shuō)：我們只有一次春天。（顧曉燕）

 

 

 臺上一分鐘，臺下十年功

—排練小品之感想

為豐富職工的業(yè)余文化生活，公司準備在正月里舉辦一臺聯(lián)歡會(huì )，全公司員工共賀新春。

在這次聯(lián)歡會(huì )的排練里，我有幸出演小品“暖情”中的一角。演小品對我來(lái)說(shuō)是頭一遭,雖然以前也多次參與公司文藝活動(dòng)的排練，但大多是歌唱、舞蹈，講究肢體的柔美性，動(dòng)作的整齊性等，可小品不僅講究肢體語(yǔ)言，還要求夸張、搞笑元素的融入，難度頗高。想到領(lǐng)導對我的信任時(shí)，我想，別人能做好的事，我也肯定能比他們做得更好。通過(guò)在空余時(shí)間，學(xué)習、比照電視中的小品，描摩角色的神韻、動(dòng)作、語(yǔ)言等，使我對演的角色有了深入的掌握，多次的排練漸漸地讓我融入到了角色中。竇老師對我們悉心的指導和關(guān)懷，使我和同事搭檔排練時(shí)由先前的拘謹、生疏到現在的從容、真切，配合得越來(lái)越默契。雖說(shuō)有些辛苦，但我們在排練的過(guò)程中體驗著(zhù)學(xué)習的快樂(lè )，感受著(zhù)進(jìn)步的喜悅，最重要的是我們在排練的過(guò)程中學(xué)到了很多，也感受到了演小品的樂(lè )趣。

 臺上一分鐘，臺下十年功。一個(gè)就10分鐘左右的小品，或許在許多觀(guān)眾眼里是小菜一碟，不足為道，但如果要真真正正做好它卻不是易事。我們期待著(zhù)在正式表演那天，大家都把自己完全地投入角色當中，把自己最好的一面表現在觀(guān)眾面前。

                                               任  聰

 

 過(guò)  年

在記憶深處每年過(guò)年都是張燈結彩喜氣洋洋，一進(jìn)入臘月就開(kāi)始張羅著(zhù)買(mǎi)年貨和打掃衛生。　　

記得小時(shí)候最熱盼的事情就是過(guò)年，因為過(guò)年可以有許多平時(shí)吃不到的好東西，還可以穿新衣服，最開(kāi)心的事情就是等著(zhù)媽媽給壓歲錢(qián)，那時(shí)幾塊錢(qián)的壓歲錢(qián)會(huì )讓我開(kāi)心好久。就這樣一直在過(guò)年無(wú)限的喜悅和陶醉中渡過(guò)了我的學(xué)生時(shí)代，一直到中專(zhuān)畢業(yè)，我還很渴望過(guò)年，因為過(guò)年的時(shí)光一直讓我感到溫馨和暖洋洋，全家人聚在一起，除了吃飯就是玩樂(lè )，不用干活，而且爸爸媽媽還很可親可愛(ài)，不像平時(shí)會(huì )發(fā)脾氣，因為過(guò)年啦，要大吉大利要合家團圓，同時(shí)還充滿(mǎn)了對新的一年的祈福和祝愿，所以過(guò)年就在我心底根深蒂固，過(guò)年就成了生命中很重要的事情。

如今過(guò)年更有新意，每年過(guò)年都有不同的內涵，而且是一年比一年豐富精彩，一年比一年形式新穎，一年比一年彰顯生活的富裕幸福和美滿(mǎn)�，F在有很多家庭已經(jīng)擺脫了在家里繁忙操勞的過(guò)年形式，而是一大家子人到飯店喜團圓共慶新年，還有的是利用新年的好時(shí)機到祖國的名山大川好好領(lǐng)略美好的山水風(fēng)光。但無(wú)論怎樣翻著(zhù)新樣過(guò)年，年的意義在人們心中卻源遠流長(cháng)；盡管我已經(jīng)過(guò)了30幾個(gè)大年了，但我依然感覺(jué)過(guò)年意義深遠，過(guò)年意義重大，因為這是一種信仰一個(gè)信念，比如常聽(tīng)人們說(shuō)，一年到頭了，真應該把這個(gè)年過(guò)的紅紅火火，熱熱鬧鬧……是的，因為一個(gè)個(gè)新年累計起來(lái)就成了整個(gè)人生，如果每個(gè)新年盤(pán)點(diǎn)時(shí)都是碩果累累，充滿(mǎn)了幸福感成就感，那么你的人生將是精彩無(wú)限，因為每個(gè)新年里都包含了對未來(lái)新生活的無(wú)限憧憬和向往，還有那滿(mǎn)載著(zhù)今年豐收的喜悅和幸福。

一年是一個(gè)新的起點(diǎn)，一年是一個(gè)新的征程，所以過(guò)年已經(jīng)把中國人緊緊的凝聚在一起了，那真是歡歡喜喜中國年，歡歡喜喜過(guò)大年，喜慶，吉祥，如意，安康！這也正詮釋了我們偉大祖國的繁榮昌盛，富足安康�。�陳虹）

 

 回想過(guò)年

 

回想過(guò)年那冬天特別冷，剛進(jìn)臘月，隆冬的日子，冰凌就經(jīng)常一直地懸著(zhù)。春種秋收早已結束，西廂房的稻囤堆了尖，檐下掛的咸貨迎著(zhù)太陽(yáng)閃著(zhù)油光，明朗的天空底下，地里的油菜與麥苗，在冷風(fēng)中安睡著(zhù)，幾場(chǎng)雪飄后，人們開(kāi)始忙年了。

埭上的主婦們燒起一大鍋油汪汪的紅燒肉，煨好濃香的肚肺湯，切肉絲炒小炒，豬血汪豆腐……大碗的酒斟上來(lái)，大塊的肉搛起來(lái)，左鄰右舍都被請來(lái)“喝肉湯”。年的氣味，在人們的口中與眼中，開(kāi)始彌漫。

新鮮豬肉用鹽腌上，與廊下的咸雞鴨掛在一起，成了一道富足的風(fēng)景。午后坐在院中曬太陽(yáng)，不時(shí)聽(tīng)到炸炒米“砰”的一聲，大人與孩子，同時(shí)興奮地去舀米。拎回炸好的炒米，與糖稀做成炒米糖，冷卻切塊，封在茶食瓷罐里，和花生糖一起，是過(guò)年時(shí)每家都備的吃食。臘八的粥喝過(guò)，日子一天天走過(guò)來(lái)，辦年貨，撣塵、祭灶……已漸漸看到年三十的影子了，一切的忙碌中浸透著(zhù)歡實(shí)。

要蒸包子了，通常是在晚上，幾戶(hù)人家聚在一起，昏黃的電燈光下，卸下大門(mén)板做面案，兩旁圍坐著(zhù)捏包子的人，閑談笑語(yǔ)里，水氣升騰中，窗外的雪花飄落，屋內的包子一籠籠地出來(lái)了，誘人香氣直鉆鼻孔。孩子們早被攆去睡了，可哪里能睡得著(zhù)？一個(gè)個(gè)活猴似地叫嚷，直到坐在被窩里，吃得小嘴油亮，肚子溜圓才罷。

過(guò)年是孩子的節日，一年的渴盼就要變成現實(shí)，怎不讓他們歡欣跳躍？三十午后幫母親炒瓜子花生，傍晚幫父親貼對聯(lián)和年畫(huà)，聞著(zhù)廚房里飄出的香氣，興奮得兩眼發(fā)亮。夜晚的暮色降臨下來(lái)了，一年中的大餐——豐盛的年夜飯陸續端上桌，敞開(kāi)了吃喝，準備把一年里虧欠的油水都撈回來(lái)。飯后，孩子打著(zhù)飽嗝，接過(guò)壓歲錢(qián)，圍著(zhù)桌子開(kāi)始守歲，聽(tīng)大人們說(shuō)過(guò)年的禁忌和陳年往事，直到眼皮酸澀，吃完湯圓才允許上床，枕旁，疊著(zhù)過(guò)年穿的新衣。

年初一的花船挨家拜年，滑稽的艄達子揮扇撐篙，穿紅著(zhù)綠的女子舞綢歡唱，鑼鼓暄天里。初二開(kāi)始走親戚，桌上的菜，多數是咸貨，風(fēng)雞，咸鴨腿，咸排骨燒黃豆，咸豬舌，咸魚(yú)塊……吃得人一碗碗地猛喝水。

接下來(lái)的日子，初五迎財神，一大早放鞭炮說(shuō)吉利話(huà)，重又做出一盤(pán)盤(pán)的菜，各家開(kāi)始互請年酒。過(guò)年期間，新排的揚劇，一場(chǎng)場(chǎng)地上演，十三始燈，十四掌燈，十五上燈吃元宵，這天街上舞獅耍龍放焰火，雖是小年，但按大年的規矩，同樣熱鬧。

正月十五，延街熱鬧紛呈，花燈綿延閃爍，人流水泄不通,隱約含有春風(fēng)的味道。是的，熱鬧的年已近尾聲，春天就要到了。（吳燁）

                                                        

迎接新的365天

 

    日復一日的生活，一如匆匆過(guò)客般枉度我的年華，不管我情不情愿，歲月又將我送到嶄新的一天。嶄新的一年，回望以前，總覺(jué)得辜負了那份光陰，我怱然感到不安起來(lái)，想要把即來(lái)臨的每一天都過(guò)得有聲有色，過(guò)得飽滿(mǎn)充實(shí)。

      小的時(shí)候總相信，新的一年似乎可以帶來(lái)一個(gè)新的開(kāi)始，所有在逝去的歲月里經(jīng)歷的種種不如意，都會(huì )隨著(zhù)新年的到來(lái)而煙消云散。隨著(zhù)年歲的逐漸增長(cháng)，才慢慢醒悟：現在是處于過(guò)去之上，而眼前又是將來(lái)的基礎。每一天都是生命中的一環(huán)，都是值得珍惜和重視的。 在心里默想新一年有什么新愿望，其實(shí)我沒(méi)有什么奢侈的愿望，只希望好好過(guò)好每一天，這也是我們每一個(gè)普通人的愿望。

      新年伊時(shí)，我希望父母身體健康，不再為兒女操心，有空多想想自己。孩子是未來(lái)、是希望，希望孩子在新的一年里繼續保持快樂(lè )活潑的本性，同時(shí)能更好地運用自己的思維能力去感受世界。女兒是我沉悶生活里的一縷陽(yáng)光，每天晚餐時(shí)兒子清脆活躍的笑語(yǔ)和提問(wèn)，就是一日疲憊后最好的安慰。隨著(zhù)兒子一天天長(cháng)大，孩子越來(lái)越有自己的思想，越感到媽媽不好當，過(guò)去做錯事，能接受我的批評，但現在卻會(huì )抨擊我：“媽媽你怎么不能溫柔一點(diǎn)教育小孩子！”我對自己的希望是：工作上多一點(diǎn)進(jìn)取心，性格上多一點(diǎn)深沉，生活上多一點(diǎn)快樂(lè )，對物質(zhì)的貪心少一點(diǎn)，為人更低調一點(diǎn)。

      過(guò)去的2008年，是個(gè)多事之秋，這期間出現以往任何時(shí)候都沒(méi)有出現過(guò)的很多事件。春節過(guò)后的雪災，3.14日的拉薩暴亂、5.12日的四川汶川地震。這些災難讓中國人更好的凝結在一起。當然也有積極的一面，8月8日的奧運會(huì )，有神七飛天，讓中國人有了更多的民族自豪感。所有的過(guò)去都成為歷史，所有的明天都充滿(mǎn)著(zhù)希冀和夢(mèng)想。

      看著(zhù)早上霧藹蒙蒙，中午卻云開(kāi)霧散。雖然天氣寒冷，卻使人清醒，而這種清醒則使我們永遠有生氣，又永遠在開(kāi)始。用心靈去珍惜每一個(gè)日子，每一點(diǎn)感動(dòng)。在回首的某天，不管過(guò)去的是拙劣還是精彩，只要有內容，握住日子的精彩與美麗，待明日細細品讀。

日子每天都是新的，我們要以全新的姿態(tài)，全身的力量把未來(lái)的每一天活的更精彩。（季菊琴）

 

 

[祝福園地]

祝二月份生日的員工：

沙建龍   冷惠文   蘇藝萍   陸  云   張永紅   高  澄

李云霞   黃  琴   朱  林   陳曉丹   楊士兵   朱秀娟

陳  玲   徐漢芳   孫愛(ài)珍   趙龍春   包艷芳   韓翠紅

顧  平   王建波   熊亞平   張麗麗   張桂榮   徐惠娟

李亞平   馬翠英

 

生日快樂(lè )   萬(wàn)事如意！