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【三  版】

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員工論壇：

本期論點(diǎn)：長(cháng)期以來(lái)，公司一直將創(chuàng )建省級文明單位作為一項長(cháng)期的基礎工作和重要任務(wù)。目前，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，打造同級供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時(shí)期，請您將創(chuàng )建省級文明單位的具體要求與本人的崗位實(shí)際相結合，與公司當前的發(fā)展目標任務(wù)相結合，談一談在創(chuàng )建省級文明單位的工作中應該怎樣作出自己的貢獻。

 

做好本職工作 爭創(chuàng )省級文明單位

 

作為全省單位綜合類(lèi)評比的最高榮譽(yù)，省級文明單位已經(jīng)成為各先進(jìn)單位奮力追逐的目標。為把文明創(chuàng )建工作提升到更高水平，同時(shí)也為了配合公司開(kāi)展好省級文明單位創(chuàng )建工作，在創(chuàng )建活動(dòng)中彰顯出公司職工特有的精神風(fēng)貌。我覺(jué)得我們應該做到以下幾點(diǎn)：

一、從我做起，積極參與文明創(chuàng )建。公司是一個(gè)大家庭，我們每一個(gè)人都是創(chuàng )建文明單位的責任人，我們要發(fā)揚主人翁精神，主動(dòng)宣傳文明新風(fēng)，爭做文明職工，竭力維護公司良好形象，關(guān)心單位建設發(fā)展，形成人人想、人人干、人人為創(chuàng )省級文明單位做貢獻的良好氛圍。

二、遵守社會(huì )公德，爭做文明公民。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。講文明、講衛生、講科學(xué)、守法紀、尚美德、樹(shù)新風(fēng)，告別一切不文明行為。提高公共衛生和環(huán)境保護意識，愛(ài)護環(huán)境，節約資源，培養良好的習慣，保持工作和生活環(huán)境整潔、優(yōu)美，爭做道德高尚、舉止文雅的好公民。

三、愛(ài)崗敬業(yè)，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。大力弘揚“科技興業(yè)、人才強路、敬業(yè)奉獻、服務(wù)群眾”的鋪路石精神，立足本職崗位，比學(xué)習、比奉獻，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

四、遵守家庭美德，共創(chuàng )和諧社會(huì )。倡導尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節約、鄰里團結的傳統美德，移風(fēng)易俗，計劃生育，提倡文明、健康科學(xué)生活方式，熱心公益事業(yè)，共同創(chuàng )建更加美好的和諧社會(huì )。

五、安全落實(shí)好。要嚴格遵紀守法，嚴格執行安全操作規程，嚴格遵守安全生產(chǎn)的規章制度，杜絕違法行為和安全事故發(fā)生。

讓我們?yōu)榱斯餐�的目標加倍努力，讓我們手挽手，心連心，弘揚傳統美德，樹(shù)立文明新風(fēng)，人人爭做文明使者，個(gè)個(gè)爭當創(chuàng )建標兵，為成功創(chuàng )建省級文明單位而努力奮斗！

 

為創(chuàng )文明單位作貢獻

 

公司將創(chuàng )建文明單位作為一項長(cháng)期的基礎工作和重要任務(wù)，我們維修服務(wù)隊要緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展各項工作，以創(chuàng )建文明單位為契機，提升服務(wù)水平，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，充分發(fā)揮職工的主體作用，以“尚善若水、和合力行”的核心價(jià)值觀(guān)形成統一的指導思想，共同的理想信念，不斷提高全體隊員的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定持續健康發(fā)展。

首先我們維修隊是面向社會(huì )，服務(wù)于人民生產(chǎn)、生活用水。維修快、服務(wù)好是我們工作的主體要求和任務(wù)。我們服務(wù)工作的好壞涉及千家萬(wàn)戶(hù)，與人民群眾生活息息相關(guān)。影響大、責任重，因此要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正做到急用戶(hù)所急，想用戶(hù)所想，把群眾的滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為我們工作的衡量標準，樹(shù)立良好的企業(yè)風(fēng)貌，不斷地將服務(wù)標準提高到一個(gè)新的水平。

其次我們在提高隊員思想素質(zhì)的基礎上，不斷提高員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。增強學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，樹(shù)立終身學(xué)習的思想，把學(xué)習作為是一種責任，一種精神追求，鼓勵隊員自覺(jué)地加強學(xué)習，提高工作能力，引導職工立足崗位成才，多讀書(shū)。我們隊的曹忠、劉汝明利用休息時(shí)間自學(xué)大專(zhuān)，形成濃厚的學(xué)習風(fēng)氣，勤于學(xué)習，善于學(xué)習，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

我們維修人員在做好管網(wǎng)維修的同時(shí)，更重要的要做好管網(wǎng)的巡檢工作，我們西來(lái)站的維修員利用空閑時(shí)間在自己管轄范圍內細心檢查管網(wǎng)是否有跑、冒，滴、漏現象，功夫不負有心人，上月他們巡檢到二處漏點(diǎn)，土橋創(chuàng )新及西來(lái)建國1隊水管漏水，及時(shí)修理，大大降低了漏失率，挽回了公司的經(jīng)濟損失。

我們廣大職工要認真做好自已的本質(zhì)工作，自覺(jué)地把創(chuàng )建文明單位活動(dòng)作為一項自已必須承擔的工作職責，為公司創(chuàng )文明單位奠定扎實(shí)基礎。

 

做文明人 辦文明事

 

創(chuàng )建省級文明單位，是公司深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，是構建和諧企業(yè)的迫切要求，也是提升我們公司社會(huì )聲譽(yù)的重大舉措，對于推動(dòng)公司各項事業(yè)快速健康發(fā)展具有重要意義，身為公司的一員，我覺(jué)得我應該從自身做起，從小事做起，不斷學(xué)習，提升素質(zhì)，做文明人，辦文明事。

聯(lián)系到所從事的崗位，我認為最主要的就是擺正自己的位置，充分認識個(gè)人和企業(yè)之間的關(guān)系：企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，總是以一定的物質(zhì)財富和精神財富的發(fā)展為基礎的，個(gè)人對企業(yè)的貢獻是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的基本保障，為此，就要求我們每個(gè)員工承擔應有的責任，進(jìn)行創(chuàng )造性的勞動(dòng)，作出更多的貢獻。如果人人只想從企業(yè)獲取東西，卻不對企業(yè)做出貢獻，這個(gè)企業(yè)就不可能存在和發(fā)展，個(gè)人的生存和發(fā)展也就失去了根本保證。認清了“有大家才有小家”的關(guān)系之后，才能明白公司創(chuàng )建省級文明單位就是我們每一個(gè)員工的事，才能夠真正的把自己融入到公司，做起事來(lái)才有動(dòng)力。在西區供水服務(wù)中心，綜合管理工作，是一項比較繁瑣又看不出明顯成效的工作，它在部門(mén)中起著(zhù)承上啟下的作用，綜合管理工作做的好，可以讓各項工作指令順利的傳達和實(shí)施，可以讓部門(mén)工作中的問(wèn)題得到及時(shí)的暴露和解決，可以讓先進(jìn)經(jīng)驗得到推廣，可以讓內部管理更加順暢，在今后的工作中，我將繼續奉行“個(gè)人無(wú)大事、部門(mén)無(wú)小事”的工作理念，時(shí)刻保持清醒的頭腦，當好傳令兵，做好書(shū)記員，踏踏實(shí)實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)為公司創(chuàng )建省級文明單位添磚加瓦。

 

內強素質(zhì)   外樹(shù)形象

 

文明單位的創(chuàng )建，是一項長(cháng)期的基礎工作和重要任務(wù)。目前，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，打造同級供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時(shí)期，作為企業(yè)的一名普通員工，我們首先要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，建立強烈的責任心和事業(yè)心，做到在其位，盡其責。時(shí)刻以“服務(wù)無(wú)限，點(diǎn)滴關(guān)情”的服務(wù)理念為工作的出發(fā)點(diǎn)，并融入到思想上、貫徹到實(shí)際工作中去。

崗位是一個(gè)人干事創(chuàng )業(yè)的平臺，愛(ài)崗敬業(yè)是職責，也是自身成才的內在要求。做好本職工作，不僅僅是一種生活需求，而且是一種應當履行的一份責任，同時(shí)也是提高完善自己的過(guò)程，它可以為自己的不斷成長(cháng)進(jìn)步存儲能量、奠定基礎。每個(gè)人都有一個(gè)追求目標，看你是“創(chuàng )業(yè)績(jì)”還是“混飯吃”，是“高標準”還是得過(guò)且過(guò)、無(wú)所作為。真正把公事當作私事來(lái)辦，那就沒(méi)有辦不成的事情。作為營(yíng)銷(xiāo)科的員工，我們擔負著(zhù)東區5萬(wàn)多戶(hù)的出票、匯總等工作，這就要求我們在工作中，一定要做到，專(zhuān)心細致，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，遇到問(wèn)題時(shí)，要多學(xué)，多問(wèn)，多了解，把工作做到盡善盡美，精業(yè)求精。

通過(guò)文明單位的創(chuàng )建，我們應該進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，完善工作責任心，充分發(fā)揮團隊精神，從點(diǎn)滴做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”經(jīng)常照照“鏡子”，時(shí)刻檢查自己身上存在的不足并努力加以改正。為公司能早日實(shí)現“成為同級供水企業(yè)楷�！弊鞒鲎约旱囊环菖�力。

 

做本職工作  創(chuàng )文明單位

 

公司一直將創(chuàng )建省級文明單位作為一項長(cháng)期的基礎工作和重要任務(wù)。目前，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，打造同級供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時(shí)期，這一創(chuàng )建工作和創(chuàng )建目標必將成為公司的工作重點(diǎn)和重要目標。以后，我們的各項工作也將接受各級文明委的嚴格檢驗和考核，這對公司全體干部職工文明素養提出了全面的高要求。

文明創(chuàng )建重在常態(tài)持久。文明創(chuàng )建是一項系統工程，必須建立在經(jīng)常、常態(tài)的基礎上，按照文明創(chuàng )建的考核要求和內容，結合實(shí)際，貴在平時(shí)扎實(shí)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理各個(gè)領(lǐng)域的工作，力爭有新的突破和成效。

文明創(chuàng )建貴在自我做起。在文明單位創(chuàng )建過(guò)程中，公司的每一位干部職工都有責任和義務(wù)更加努力做好本職工作，以更加高昂的斗志、更強的文明意識、更自覺(jué)的行為，人人參與，從我做起，從點(diǎn)滴做好，牢記人人是創(chuàng )建的主體、個(gè)個(gè)是創(chuàng )建的窗口，一舉一動(dòng)都代表公司文明形象。

作為水費結算中心的一員，我們?yōu)閯?chuàng )建做些什么呢？應為企業(yè)的發(fā)展做些什么呢？我們要從心底里認同企業(yè)精神，要認識到自己是企業(yè)的主人，要從細微處入手做好每一項工作。我們要保證數據錄入的正確，要保證水費程序的正常運行，讓用戶(hù)放心交費。我們要及時(shí)發(fā)送短信，讓代扣用戶(hù)及時(shí)了解扣款信息。

文明單位創(chuàng )建只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，我們要咬定目標不放松，在追求結果的同時(shí)更加注重過(guò)程，讓公司的各項工作在文明創(chuàng )建進(jìn)程中更上一個(gè)臺階，這才是我們每一位干部職工都值得積極思考和實(shí)踐的。

 

爭做學(xué)習型文明職工

 

“文化建設扎實(shí)有效。創(chuàng )建學(xué)習型單位，加強對干部職工教育、培訓，組織讀書(shū)學(xué)習、勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技能培訓等活動(dòng)，不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)。文化建設內涵豐富、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強，有廣泛影響的典型示范帶動(dòng)作用明顯。倡導健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)�！薄�—以上是江蘇省文明單位標準第三條。

有人把文化建設理解的過(guò)于片面，認為是形式主義，我并不這么認為。至少這是江蘇省文明單位評比的重要一條，至少水廠(chǎng)的安全百日賽、凈水工崗位練兵、包括此次管網(wǎng)信息系統武漢培訓這些大家參與過(guò)的活動(dòng)都是文化建設的一部分。很顯然，這些活動(dòng)并不是僅僅做做樣子，他們有一個(gè)統一的目的——不斷提高干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)，提高凝聚力。

基于此，爭做學(xué)習型文明職工是文明單位的必然要求。其實(shí)現代學(xué)習理論早已改變，不再是你在小學(xué)高中大學(xué)學(xué)個(gè)幾年就等于學(xué)習完了，取而代之的是再繼續教育的終身學(xué)習理論。是的，信息社會(huì )變化加快，知識更新速度隨之加快，應用于實(shí)際生活周期縮短，一旦你的知識更新落伍，你將很快被新鮮事物所淘汰。加強學(xué)習不僅僅是為了學(xué)習而學(xué)習，這不是危言聳聽(tīng)，加強學(xué)習其實(shí)是為了自己的“飯碗”而學(xué)習。

     就談?wù)勎椰F在工作崗位勘測設計崗吧！此次培訓的管網(wǎng)地理信息系統，看來(lái)好像過(guò)于抽象，其實(shí)就是這個(gè)系統能夠迅速的告訴我們公司的所擁有的管網(wǎng)中的每根管道在什么地方、它的管徑是多大的、它的前后左右閥門(mén)都在哪兒。這個(gè)系統的購買(mǎi)使用，公司立意深遠——著(zhù)眼于未來(lái)的管網(wǎng)信息管理。自來(lái)水公司是由工程公司起家，這些信息都存在于老一輩自來(lái)水員工的腦袋里，如何將這些信息統計并運用于將來(lái)公司發(fā)展一直是自來(lái)水企業(yè)的難題，而這個(gè)系統就能夠解決這個(gè)難題。而勘測設計崗位與該系統又是如此的息息相關(guān)，因為我們所做的設計資料最終都將輸入到此系統中。因此此次培訓我非常仔細認真，“工欲善其事，必先利其器”，這就是我學(xué)習的動(dòng)力。因此爭做學(xué)習型文明職工，首先必須認清自己學(xué)習目的。

其次爭做學(xué)習型文明職工必須持之以恒。學(xué)習并不是看一本小說(shuō)，從頭看到尾一遍結束，那只能叫看書(shū)。學(xué)習是一個(gè)看書(shū)、吸收、運用的循序漸進(jìn)的循環(huán)過(guò)程。短短的一周培訓只能了解系統的大概，重要的摸索都將在以后的過(guò)程中�？菰锓ξ妒沁@個(gè)過(guò)程中你唯一的伴侶，但是“無(wú)他，唯熟爾”是你的最終追求。因此漫長(cháng)的學(xué)習消化工程需要恒心。

爭做學(xué)習型文明職工，無(wú)須多說(shuō)，行動(dòng)吧！