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【三 版】

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將“雙增雙節”活動(dòng)打造成一種企業(yè)文化

 

說(shuō)起“雙增雙節”，其實(shí)這并不是一個(gè)新鮮的詞語(yǔ)。早在2002年，時(shí)任國務(wù)院總理的朱镕基就在全國雙增雙節工作會(huì )議提出：“加強雙增雙節，是當前經(jīng)濟工作的重點(diǎn)任務(wù)”。為了確保年度各項工作任務(wù)的順利完成，公司本著(zhù)“向科學(xué)管理要效益，向雙增雙節要效益，向開(kāi)源節流要效益”的原則，在4月掀起了“開(kāi)展雙增雙節”的主題活動(dòng)，希望通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使增收意識深入人心，使得全體公司員工共同努力實(shí)施精細化管理，切實(shí)提高公司運行質(zhì)態(tài)，實(shí)現企業(yè)的可持續性發(fā)展。

公司開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，就是要實(shí)現員工傳統觀(guān)念的轉變，屏棄過(guò)去“大而化之”的思維，從“節約”做起，轉而改進(jìn)工作方法，用新技術(shù)新工藝的推廣，實(shí)現“創(chuàng )收”。說(shuō)到底，“雙增雙節”的關(guān)鍵，就是要確保全體員工從內心中高度認同并不斷為之而努力，這是意識形態(tài)的問(wèn)題，屬于“企業(yè)文化”的范疇。因此，要確保此項活動(dòng)長(cháng)效開(kāi)展，并逐年取得顯著(zhù)成績(jì)，一定要著(zhù)手將“雙增雙節”活動(dòng)打造成一種企業(yè)文化。我個(gè)人認為，可以從以下幾點(diǎn)入手：

一、讓“雙增雙節”觀(guān)念成為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，強化員工認同任何一個(gè)企業(yè)，只有把自己認為最有價(jià)值的對象作為本企業(yè)追求的最高目標、最高理想或最高宗旨，一旦這種最高目標和基本信念成為統一本企業(yè)成員行為的共同價(jià)值觀(guān)，就會(huì )構成企業(yè)內部最強烈的凝聚力和整合力，成為統領(lǐng)企業(yè)成員共同遵守的行動(dòng)指南。公司深入開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，是基于面臨的巨大壓力：一是由外部環(huán)境導致生產(chǎn)成本增加，效益的流失；二是公司內部存在的管理粗放、成本意識淡薄等問(wèn)題，直接影響到公司效益的提高。

公司寄希望于活動(dòng)的開(kāi)展，使全體職工正確認識公司面臨的內外壓力，正確認識“雙增雙節”與“提高效益”之間的緊密關(guān)系，從而牢固樹(shù)立“精細化管理”共同理念�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司對“增收意識”的宣傳可謂是大張旗鼓、鋪天蓋地：加強組織領(lǐng)導、深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)、張貼宣傳標語(yǔ)、征集意見(jiàn)表……其目的只有一個(gè)，采取多種渠道強化員工認同，激發(fā)員工熱情，希望大家能高度認可并理解公司 “雙增雙節”的決策，能從內心深處，真真正正的把“雙增雙節是促使公司提高效益的有效途徑”這一觀(guān)點(diǎn)當作是最高信念，使之成為全體員工的共同價(jià)值觀(guān)、核心價(jià)值觀(guān)。

核心價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)文化的構成的重要要素。一旦“雙增雙節”真正成為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，那么勢必將以其鮮明的感召力和強烈的凝聚力，有效地協(xié)調、組合、規范公司全體員工的各種行為，勢必指導全體員工對日常各項工作是否滿(mǎn)足“增收要求”作出好壞優(yōu)劣的衡量評判。同時(shí)，核心價(jià)值觀(guān)的打造成功，可以通過(guò)由其產(chǎn)生的強烈欲望形成內在驅動(dòng)力，促使公司全體員工持之以恒的為了“雙增雙節”而團結一致，努力奮斗。

二、“雙增雙節”要完善剛、軟性管理方式，健全企業(yè)文化是一種現代管理方式，它是以柔性的而非剛性的文化引導，建立起企業(yè)內部合作、友愛(ài)、奮進(jìn)的環(huán)境和氛圍，并通過(guò)對這種和諧氛圍的心理認同，逐漸內化為企業(yè)員工的自覺(jué)行動(dòng)，促使群體產(chǎn)生最大的協(xié)同合力。也就是說(shuō)，要將“雙增雙節”打造成一種企業(yè)文化，一定要建立健全相關(guān)的軟性管理方式，使之產(chǎn)生的協(xié)同力、持久力和控制力遠遠超過(guò)各類(lèi)硬性制度（即剛性管理方式）。

公司開(kāi)展增收活動(dòng)，詣在建立長(cháng)效機制，如何將“雙增雙節”作為一種企業(yè)傳統發(fā)揚下去，使增收活動(dòng)不是拘泥于形式，懸浮于表面，這將跟公司就增收活動(dòng)采取的剛、軟性管理方式息息相關(guān)。從增收活動(dòng)開(kāi)展的現狀來(lái)看，公司依靠已提出的 “原則”、“目標”、“組織形式”等軟性管理方式對全體員工提出了要求，并制定了相應計劃。但是，在“雙增雙節”完全演變?yōu)槿�體員工的習慣行為之前，要使每一個(gè)員工自覺(jué)主動(dòng)的按照這些要求去辦事，純粹寄希望于員工的思想覺(jué)悟去開(kāi)展工作，是幾乎不可能的。即使是確定了相關(guān)標準后，如推行“無(wú)紙化辦公、節約用電”等，一旦背離有關(guān)規定、違背“雙增雙節”企業(yè)宗旨的行為也一定會(huì )有所發(fā)生。

因此，我們在不斷完善“雙增雙節”軟性管理方式的同時(shí)，亦應該建立各種獎優(yōu)罰劣的規章制度，使軟性的要求和剛性的懲處相結合，健全文化體系，杜絕雙增雙節活動(dòng)中陽(yáng)奉陰違、應付了事的現象發(fā)生，使雙增雙節真正落到實(shí)處。

綜上所述，雙增雙節活動(dòng)，是公司在激烈市場(chǎng)競爭及企業(yè)運作巨大壓力之下，為尋求企業(yè)自救、自強的有效措施，我們有理由、有必要、有決心將雙增雙節打造成公司核心價(jià)值觀(guān)，使之以無(wú)形的約束力構成企業(yè)內在驅動(dòng)力，使得進(jìn)一步增強公司凝聚力，進(jìn)一步提高公司競爭實(shí)力。

 

 

轉  變

·服務(wù)中心 林金江·

 

近日，隨著(zhù)“雙增雙節”工作的不斷深入，服務(wù)中心抄收工作發(fā)生明顯好轉，所有工作人員齊心協(xié)力，隨時(shí)關(guān)注水表的變化、爭著(zhù)查找新上戶(hù)水表資料、加班加點(diǎn)清理水費欠費┄┄大家全身心地投入，創(chuàng )造出極好的經(jīng)濟效益。

服務(wù)中心是如何做到的呢？

一、上好“雙增雙節”教育課，形成 “自查自糾”的良好氛圍。服務(wù)中心通過(guò)多次開(kāi)會(huì )討論交流，將發(fā)現的問(wèn)題與“雙增雙節”工作聯(lián)系起來(lái)，全方位、多渠道收集分析工作中存在的薄弱環(huán)節。抄收工作貌似簡(jiǎn)單，每一個(gè)抄表員似乎也能做到胸中有數，但是要真正做好“雙增雙節”這篇文章，我們還有很多工作可做，還需要倍加努力。通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習，“雙增雙節”已經(jīng)是一個(gè)耳熟能詳的名字，深入人心。

二、列出重點(diǎn)，將“雙增雙節” 工作落實(shí)在具體行動(dòng)上。為了更好的開(kāi)展“雙增雙節”工作，服務(wù)中心從以下三個(gè)方面著(zhù)手，認真完善提高：

1、及時(shí)上戶(hù)抄表，防止漏落戶(hù)產(chǎn)生。新上戶(hù)水表什么時(shí)候抄？有一些人錯誤的認為：反正噸位在水表上，早一天遲一天抄都一樣。從“雙增雙節”的角度來(lái)看新上戶(hù)水表早一點(diǎn)抄，就會(huì )為公司早一點(diǎn)產(chǎn)生效益。統一認識后，所有抄表員對各自的新上戶(hù)水表進(jìn)行了清理、抄表計費，保證了新上戶(hù)水表及時(shí)抄見(jiàn)。5月抄收組又查到了一批漏落戶(hù)，抄表員對各自片區新上戶(hù)水表進(jìn)行普查，一一核對上戶(hù)資料，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報，為“雙增雙節”工作開(kāi)了個(gè)好頭。

2、縮短大用戶(hù)水表抄表周期，加快資金回收。月用水量超過(guò)400噸的水表由兩個(gè)月抄表一次，抄表員主動(dòng)變更為每月抄，加快資金回收；本月，大表巡查小組查到5只停表，效果相當顯著(zhù)。

3、大力抓好清欠工作。抄表人深知水費欠費越多，公司負擔就越重。結合“雙增雙節”工作，抄表員加班加點(diǎn)加緊催繳，本著(zhù)水費早一天到帳，就為公司創(chuàng )一天效益。本月初，部分抄表員的水費回收率已經(jīng)超額完成指標。

 

節約能源 實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展

·生技科 劉海洪·

 

 今年，公司把雙增雙節工作列為本年度重點(diǎn)工作之一，要求各部門(mén)認真做好這項工作，以保證企業(yè)可持續發(fā)展。我們生技科作為能源管理職能部門(mén)，更是認識到責任重大。

為規范各類(lèi)用電行為，生技科制訂了《用電管理制度》，將在以后的工作中嚴格對照用電管理制度，從安全用電，節約用電的角度，嚴查違反制度的用電行為，并嚴格按制度處罰。同時(shí)生技科還將對公司的辦公自動(dòng)化設備及耗材的使用進(jìn)行統一管理，回收了部分設備，實(shí)行科學(xué)合理的調度，這在一定程度上減少了耗材的使用量。由于設備的增加，使用時(shí)間的增長(cháng)，一些設備經(jīng)常出現故障，計算機管理中心將根據實(shí)際情況，堅持自己動(dòng)手對這些設備進(jìn)行維修，節約辦公費用。

 

 

雙增雙節  反對浪費

·泉源公司 沈大�！�

 

 隨著(zhù)總公司“雙增雙節”活動(dòng)如火如荼的開(kāi)展，泉源公司工程科從材料的節約使用入手。采取多種措施，在“雙增雙節”活動(dòng)中取得了一定的成效。

 在施工前認真審圖，熟悉現場(chǎng)，合理做好施工前的材料準備，做到既要保證施工質(zhì)量、進(jìn)度，又要盡可能的減少材料用量。減少不必要的人工和機械的投入。最大限度的節約成本。

施工中，施工隊人員對整個(gè)工程做到心中有計劃，防止施工做到一半，出現返工等情況。在保證施工質(zhì)量的同時(shí)，根據現場(chǎng)實(shí)際情況合理、靈活的對圖紙施工要求進(jìn)行改進(jìn)，做到最大程度減少材料的用量。以前工程中，工程隊不管是修漏還是新裝工程中使用到水泥時(shí)，為減少自己的麻煩，都選擇使用快速水泥，而快速水泥的成本是普通水泥的幾十倍�，F在只有對要求停水后需盡快送水的工程批準使用快速水泥，對新裝工程及不必立即送水的工程則使用普通水泥。節約成本可觀(guān)。               

施工結束后，以前施工隊對于用剩的短管，怕麻煩，基本都丟棄�，F在能做到節約材料用量，短管帶回倉庫，積少成多，可用在用戶(hù)水表對接中，也節約不少的成本。

另一方面，工程科對施工隊加強監督力度，施工跟蹤管理人員對施工中的材料用量進(jìn)行現場(chǎng)跟蹤管理。施工結束后，現場(chǎng)復核材料，對于變更圖紙等原因造成的多余材料督促施工隊及時(shí)退回倉庫。

 

 

檔案管理對“雙增雙節”的作用

·辦公室　陳蘇·

 

儉，美德也；禁奢崇儉，美政也�！半p增雙節”，是每一個(gè)公民對自已所在企業(yè)應盡的職責�！半p增雙節”，是每個(gè)企業(yè)自始自終，永不褪色的活動(dòng)主題，我們主要從兩方面來(lái)開(kāi)展“雙增雙節”工作，開(kāi)源節流，改善管理，提高效益，反對浪費，更好地完成各項工作任務(wù)。

在增產(chǎn)增收方面，在檔案工作中，我們根據工作需要和利用者的要求，在廣度、深度、實(shí)用性方面做文章，加大檔案編研力度，力求檔案編研出精品，開(kāi)發(fā)各種專(zhuān)題匯編資料，積極向各部門(mén)提供利用，為生產(chǎn)、工程等提供服務(wù)，間接減少人力、物力、財力上的浪費，在公司廠(chǎng)慶活動(dòng)、廠(chǎng)史續編、專(zhuān)題片制作、企業(yè)改制、人員退休、解決用戶(hù)糾紛、工程施工、管道查漏、搶修、用水監察等方面發(fā)揮了重要的作用，取得了顯著(zhù)的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。2005年05月，檔案室協(xié)同監察科蔣貴興同志查閱2003年水表抄碼記錄（檔號：8.4-558），經(jīng)反復對比，核對數據，確定虹橋二隊陳衛民用戶(hù)確屬偷水，接收經(jīng)濟處罰的同時(shí)還應補繳相應水費3000元，維護了公司的合法經(jīng)濟利益。2006年11月，檔案室向服務(wù)中心提供1：2000市區管網(wǎng)圖一套（檔號:6.4.1-6）,邀請上海檢漏技術(shù)人員共同查找近日來(lái)水壓突然下降，日供水量急聚增高的原因，根據圖紙對懷疑區域管網(wǎng)進(jìn)行排查聽(tīng)漏，經(jīng)查公園后門(mén)口向東靖東二隊有一處φ400管道斷裂隱漏，地面凹陷，日漏水估計二萬(wàn)余噸，管線(xiàn)所根據管網(wǎng)圖上準確的管道走向，閥門(mén)位置很快對其進(jìn)行開(kāi)挖搶修，此次查漏每日可挽回經(jīng)濟損失近五萬(wàn)元。

 

真正做到從思想上入黨

——參加建黨對象培訓班學(xué)習有感

 

    5月29日，我懷著(zhù)緊張而興奮的心情來(lái)到市黨校參加第十期建黨對象培訓班學(xué)習，這是我成為正式黨員前的重要一課。通過(guò)這次培訓，受益匪淺，使我了解了黨的歷史，懂得了黨得性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)、紀律、黨員的義務(wù)和權力以及入黨的必備的基本條件等黨的基本知識；使自己的黨群觀(guān)念得到了進(jìn)一步加強，端正了入黨動(dòng)機；使自對黨的認識水平有新的提高，明確了人生奮斗目標，堅定了共產(chǎn)主義信念。

   新的歷史條件下怎樣才能成為一名合格的黨員呢？通過(guò)培訓，我深深感到必須在以下六個(gè)方面下功夫：

首先，必須把堅持共產(chǎn)主義的最高理想同努力完成社會(huì )主義初級階段的任務(wù)結合起來(lái)，堅定信念，腳踏實(shí)地，以自己的艱苦勞動(dòng)和積極工作為全面建設小康社會(huì )作貢獻；.其次，必須全面、準確貫徹黨的基本路線(xiàn)，實(shí)踐”三個(gè)代表”，始終站在改革開(kāi)放和現代化建設的前列，用自己的聰明才智推動(dòng)建設有中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)，為解放、促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展作出貢獻；第三，必須在建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的秩序中，起帶頭作用,執行黨的現行政策,，時(shí)刻不忘為人民服務(wù)的宗旨，以自己的行動(dòng)去影響和帶動(dòng)群眾，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟新體制、新機制、新規范的建立；4第四，必須有為社會(huì )主義事業(yè)獻身的精神，當個(gè)人利益同國家利益發(fā)生矛盾時(shí)，要自覺(jué)犧牲個(gè)人利益，做到吃苦在前，享樂(lè )在后。第五，必須增強民主意識，嚴格遵守黨的紀律，帶頭學(xué)法，懂法，守法，同時(shí)要敢于同一切違法行為作斗爭。第六，必須要躬身踐行”三個(gè)代表”的重要思想，自覺(jué)加強黨性鍛煉，艱苦創(chuàng )業(yè)，清正廉潔，努力發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強防腐朽侵蝕能力,經(jīng)得起黨組織得考驗。

    那么是不是從組織上入了黨就是思想上入了黨呢？通過(guò)學(xué)習了解到，成為一名黨員后，不能滿(mǎn)足于從組織上入黨，更主要的是要真正做到從思想上入黨。這就要求我們平時(shí)在日常生活工作中，嚴格要求自己，努力提高自身素質(zhì)和修養，加強黨性鍛煉，立足崗位奉獻，做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，扎扎實(shí)實(shí)作出優(yōu)異成績(jì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員，為公司可持續發(fā)展作出應有的貢獻。

 

[員工論壇]

 

本期論點(diǎn)：弘揚新風(fēng)正氣，建設廉潔靖江。

 

Ø         作為一名基層黨員，我認為不僅僅是要抵御各種誘惑，做事不貪不占；從更高層次上講是要心靈干凈，靈魂干凈，思想干凈。在追求經(jīng)濟利益的過(guò)程中，不能模糊基本的道德規范和作人準則，否則精神財富的缺失將會(huì )讓人們倍覺(jué)慘淡，也將會(huì )割裂人與人之間最寶貴的親情和友情，使人將感覺(jué)不到人與人之間應該更注重精神的交流與升華！我們要以“干事”干凈，清明廉潔來(lái)嚴格要求自己，做一名既“干事”又干凈的靖水人，來(lái)為建設廉潔靖江貢獻自已的一分力。（瞿陽(yáng)）

 

Ø         作為一名基層黨員和普通職工，“弘揚新風(fēng)正氣，建設廉潔靖江”，我認為即要帶頭勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為全面建設小康社會(huì )、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的能力，轉化為推動(dòng)黨先進(jìn)性建設的能力；要帶頭心系用戶(hù)、服務(wù)用戶(hù)，深入了解用戶(hù)最現實(shí)最關(guān)心的問(wèn)題，讓群眾真正受益；要帶頭真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在落實(shí)黨的方針政策、公司的各項制度和完成自己的本職上下真功夫；要帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，積極響應公司開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)的號召，自覺(jué)的從我做起，為企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展積極努力；要帶頭顧全大局、令行禁止，正確認識和處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益之間的關(guān)系；要與公司同事和諧共處，團結共事，加強黨性鍛煉和個(gè)人修養，共同形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的氛圍；要帶頭生活正派、情趣健康，做倡導新風(fēng)正氣的表率，為公司新時(shí)期供水企業(yè)良好形象的樹(shù)立盡一分力量。（陸峰）

 

Ø         在工作中，大多數的時(shí)間我們都在做些具體的、瑣碎的、單調的事情，也許是平淡，也許是雞毛蒜皮，但這就是工作。工作做好了，做成了，并不是就有了成就�？墒且坏┳霾缓�，做壞了，那就會(huì )影響到整體，以至于其他工作受到牽連，甚至會(huì )嚴重影響公司形象。我們要大力弘揚心系群眾，服務(wù)人民的風(fēng)氣。要時(shí)刻擺正自己的位置，老實(shí)做人，服從領(lǐng)導安排，工作中接受大家的監督，踏踏實(shí)實(shí)工作，讓用戶(hù)滿(mǎn)意，取長(cháng)補短，廉潔自律，努力進(jìn)取。要發(fā)展形象是關(guān)鍵、精神是動(dòng)力、團結是力量，讓我們共同樹(shù)新風(fēng)，全力打造和諧文明的新企業(yè)，為實(shí)現自來(lái)水公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙項騰飛而共同奮斗。(陳玲)

 

Ø         自來(lái)水公司作為一個(gè)肩負著(zhù)特殊使命的供水企業(yè)，與人民生活息息相關(guān)，因此，我們更要做講正氣樹(shù)新風(fēng)的先行者，做社會(huì )的榜樣。首先，我們要立足實(shí)際，扎實(shí)學(xué)習，樹(shù)立正確的人生觀(guān)；其次，要增強自律意識，做到不“吃、拿、卡、要”；第三，要做到恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為用戶(hù)服務(wù)，辦事不能推拖,做到言必行,行必果,以扎實(shí)的工作贏(yíng)得社會(huì )的信任，盡個(gè)人所能維護企業(yè)的榮譽(yù)；第四，要做到長(cháng)期不懈,善始善終。（任聰）

 

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【四 版】

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尋 找 和 諧

·供應科 徐斌·

 

“天空的和諧，是穿一身藍；森林的和諧，是披一身綠；陽(yáng)光的和諧，如鉆石般耀眼；落日的和諧，留下了最后的美麗；而我所追求的和諧，是和好友一起去采擷——每一份友情，每一絲快樂(lè )，每一片希望，每一線(xiàn)陽(yáng)光……”

和諧，便是一種幸福的感覺(jué)。

時(shí)光匆匆，流年似水。不知不覺(jué)中,我長(cháng)大了.童年的記憶是一片片葉子，從童年的大樹(shù)上悄然飄落，便再也無(wú)法重新回到樹(shù)上，只是那片片葉子依然翠得耀眼。還記得，那個(gè)蹦蹦跳跳的小女孩總愛(ài)張開(kāi)好奇的眸子仰望蔚藍的晴空，想融入那片藍；總愛(ài)和小伙伴們鉆在“小房子”里，看調皮的雨滴在微風(fēng)中嬉戲。那時(shí)的天很藍，那時(shí)的草很青，那時(shí)的大自然是多么和諧的一幅畫(huà)卷，那時(shí)的我徜徉在微風(fēng)中，真的很幸福。

現在，我依然愛(ài)藍藍的天，愛(ài)藍天下美好的一切，卻鮮有時(shí)間和精力細細欣賞，偶爾抬頭望望，覺(jué)得有種陌生的親切，仿佛生活里少了許多情趣，平添了幾許憂(yōu)煩和困惑。歲月也讓我明白了許多以前不曾明白的東西：人生本來(lái)就是充滿(mǎn)荊棘和坎坷的。

和諧，便是不和諧中的完美。

在這漫漫長(cháng)途，要給自己信心，給自己希望，給自己拚搏的勇氣，給自己點(diǎn)一盞燈，去尋找屬于自己的幸福。和諧，此時(shí)已悄然根植于自己的心中。

而幸福是什么？在我眼里，幸福不是一疊厚厚的鈔票，一件華麗無(wú)比的衣裳；也不是遮掩痛苦的工具，貪圖片刻歡娛的美酒。幸福，應該是心靈深處微妙的感受，是一個(gè)人真真切切的感受。在你頹喪無(wú)助時(shí)，路人的一個(gè)微笑、一句問(wèn)候都會(huì )帶給你幸福;幸福是你口渴難耐時(shí)一捧甘甜的泉水;幸福是你筋疲力盡時(shí)一張松軟的大床;幸福是你孤寂時(shí)一封遠方的素箋;幸福是你噩夢(mèng)后一張慈祥的笑臉。

找到了幸福，我便看到了和諧的微笑。

成功是幸福，失敗也是幸福，那是一種酸楚的甜蜜。在任何時(shí)候你都要有勇氣對自己說(shuō)：我不怕失敗，因為我的目標在前方，因為我有再爬起來(lái)的勇氣，因為失敗是一種幸福！

又是一片澈然晴空，絲絲陽(yáng)光溫暖如昔。眼前的一切都是那樣美好，其實(shí)怎樣的世界才算和諧，答案就在你眼里，就在你心中。

采擷幸福，給自己一份愉悅的心境；離幸福近些吧，你便找到了和諧。

 

 

節能降耗歌

·水廠(chǎng) 杜劍·

 

設備如同身體，應當倍加愛(ài)惜。

認真巡檢維護，設備生產(chǎn)無(wú)誤。

只圖自己輕松，設備也會(huì )罷工。

機器工作良好，產(chǎn)量才能提高。

 

處處節約很重要，水位流量控制好。

跑冒滴漏雖然少，白白浪費沒(méi)必要。

日常巡檢要求高，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報。

電耗藥耗氯耗少，節能降耗見(jiàn)成效。

低耗優(yōu)質(zhì)供好水，造福百姓為社會(huì )。

 

 

古村落的等待

·化驗室 孟繼芳·

前一段時(shí)間我們一家和幾個(gè)朋友家一起去了位于浙西的蘭溪市黃店鎮芝堰村旅游，一個(gè)和安徽黃山的西遞、宏村；江蘇蘇州西山非常相像的江南古村落。

    氣候的轉暖使得溫度已經(jīng)接近25度，走在油菜地邊和鄉村的路間要不是下雨真有種初夏的汗意。但是，清新的空氣在油菜花的香味和柴火的甘味交織下給人一種難得的感覺(jué)！也有種想打電話(huà)告訴好友讓他們一起分享這股清新的沖動(dòng)。

    旅游現在是個(gè)時(shí)尚的詞眼，但凡多問(wèn)幾句友人：“你們玩的開(kāi)心嗎？”回答多數無(wú)法到位。我也有同樣的感觸！這個(gè)答案也取決于你的期望和對旅游的理解。

    隨著(zhù)大家收入的提高和對生活質(zhì)量的要求，旅游成了生活中的一個(gè)主要部分。也不僅僅是到名山大川或者出國購物才算旅游，周末友人小聚；帶著(zhù)老人孩子周邊城鎮的走訪(fǎng)；名花盛開(kāi)時(shí)候的尋花之旅都成了我們旅游的目的。

但是，到了景點(diǎn)后發(fā)現：除了走馬觀(guān)花般的前行和小憩；聽(tīng)著(zhù)導游背書(shū)般的介紹。我們無(wú)法找到?jīng)_動(dòng)和知新的理由！看來(lái)我們的旅游真的膚淺了。而這個(gè)一切還是需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的機構來(lái)運作。對于我們這些所謂的“商人”來(lái)看：這個(gè)市場(chǎng)巨大無(wú)比，但是缺乏專(zhuān)業(yè)的深度和景點(diǎn)文化的理解和釋放。繼而造成對游客的無(wú)法滿(mǎn)足和對景點(diǎn)歷史和背景的淡漠。于是，我們看到很多類(lèi)似這樣有著(zhù)千年歷史和風(fēng)土人情的地方往往成了城里人來(lái)此名為“農家樂(lè )”的美餐一頓的廚房；而那些牌友也只是拍完幾張照片后關(guān)門(mén)圍桌打牌，煙霧繚繞只是減輕了城里的環(huán)境污染。中國的古村落在等待！等待著(zhù)專(zhuān)家來(lái)開(kāi)發(fā)她的內涵，來(lái)提升大家的審美，更是創(chuàng )造無(wú)限的商機！

 

換個(gè)方法，讓孩子聽(tīng)你的

·工程管理科 徐江培·

 

隨著(zhù)女兒貝貝一天天的長(cháng)大，發(fā)現她似乎總是不聽(tīng)話(huà)，許多日常生活中的基本道理，譬如好好吃飯、好好睡覺(jué)……無(wú)論你輕言細語(yǔ)還是嚴肅地說(shuō)上多少遍，她總是不肯聽(tīng)。發(fā)現這個(gè)問(wèn)題后跟周?chē)�的朋友一交流，這個(gè)現象正是令眾多父母煩惱的。

　　經(jīng)仔細觀(guān)察發(fā)現，不是小孩不聽(tīng)話(huà)，而是做父母的不會(huì )說(shuō)孩子能聽(tīng)懂的話(huà)。這種年齡的小孩已具備一定的理解和接受能力，但這種潛在的能力只有通過(guò)適合其年齡特點(diǎn)的說(shuō)話(huà)方式才能夠被激活并得到充分發(fā)揮。那么，做家長(cháng)的應該怎么說(shuō)，兩三歲的孩子才會(huì )聽(tīng)話(huà)呢？

兩三歲的孩子還不具備獨立的判斷能力，還不能直接依據父母口中的是、不是，要、不要，應該、不應該等判斷語(yǔ)句做出相應的行為反應。但若把他們喜愛(ài)或厭惡的各種實(shí)物、形象作為“外力”，卻可以對其行為起到鼓勵或制止的作用，有意識地經(jīng)常使用這些物象與他們交流，就可以進(jìn)一步強化小孩對這些物象的情感和行為反應。如貝貝晚上不肯睡覺(jué)，我就跟她說(shuō)：“貝貝不睡覺(jué)，小貓快來(lái)把她叼走”。貝貝聽(tīng)完，就會(huì )鉆進(jìn)被窩摟住我睡覺(jué)。此后，每次貝貝不肯睡覺(jué)，只要你一說(shuō)“小貓來(lái)了”，貝貝就會(huì )睡覺(jué)。

實(shí)踐證明，只要我們做父母的改變一下說(shuō)話(huà)的方式，把引導小孩各種行為的道理同他們熟悉的形象、故事、人物、活動(dòng)等緊密結合起來(lái)，耐心地啟發(fā)、督促，就會(huì )發(fā)現：你的孩子原本是一個(gè)非常聽(tīng)話(huà)的可愛(ài)的乖孩子。          （徐江培）

 

和諧之美

·供應科 陳揚·

 

一支紅梅，獨立寒冬，美在它的傲雪，美在它增添了風(fēng)景的內容。

一只雄鷹，直沖云霄，美在它的勇猛，美在它劃破了蒼穹的寂靜。

它們之所以美，是因為與自然天衣無(wú)縫地融合在了一起，恰到好處地使生命與自然相得益彰。它們美得和諧，美得永恒。

其實(shí)自然界處處綻放著(zhù)和諧帶來(lái)的光彩。浮云掠過(guò)天空，排遣了天空的空蕩，拓展了浮云的空間；百合綻放于山谷，增添了山谷的生機，彌散了百合的幽香；鳥(niǎo)兒筑巢于大樹(shù)，煥發(fā)了大樹(shù)的活力，鳥(niǎo)兒獲得了快樂(lè )的天堂。天地萬(wàn)物都以不同的豐姿勾勒出自然界的和諧畫(huà)面，讓每個(gè)生靈都不會(huì )感到孤獨，因為它是與整個(gè)大自然相融的。和諧讓美麗的自然永駐。

物猶如此，何況人呢？

人是自然的主宰，和諧的人倫光輝在他們身上體現得淋漓盡致。田間耕作的農民、車(chē)間忙碌的工人、醫院救死扶傷的白衣天使、學(xué)堂講授知識的人類(lèi)工程師……不同的崗位，不同的價(jià)值，但正是這些不同的價(jià)值凝聚成一種力量——整個(gè)社會(huì )得以和諧運轉。和諧是父母一輩子操勞而累彎的脊柱所形成的一道弧線(xiàn)，像彩虹橋一樣美麗；和諧是教師為傳播文明嘔心瀝血所滴落的汗水，像露珠一樣晶瑩；和諧是戰士為保衛祖國灑下的一腔熱血，像晚霞一樣艷麗……和諧是寬容，和諧是理解，和諧在人類(lèi)文明中處處閃耀著(zhù)光芒。
    和諧是一個(gè)永恒的話(huà)題。小到人與人，大到國與國，只有構建和諧才能求得發(fā)展。我們不也在積極構建和諧社會(huì )嗎？胡錦濤指出，實(shí)現社會(huì )和諧，建設美好社會(huì )，始終是人類(lèi)孜孜以求的一個(gè)社會(huì )理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內的馬克思主義政黨不懈追求的一個(gè)社會(huì )理想。根據新世紀新階段中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新要求和社會(huì )出現的新趨勢新特點(diǎn)，我們所要建設的社會(huì )主義和諧社會(huì )，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì )。

和諧之美，美之和諧，愿和諧充滿(mǎn)人間！

 

 

念奴嬌-黨旗飄飄

·供應科 徐斌·

 

南湖滔涌，蕩輕舟，鐮斧赤旗一面。

指點(diǎn)神州，脫苦難，風(fēng)雨歷經(jīng)無(wú)限。

義舉南昌，會(huì )師井岡，踏破長(cháng)征險。

怒斬倭寇，收拾半壁河山。

擂響舊世喪鐘，雄雞方唱罷，嶄新華夏。

東進(jìn)驅狼，伸正義，更顯英雄豪氣。

富國強兵，而今奔小康，順應民意。

鮮紅旗幟，目標鎖定不棄。

 

 

[祝福園地]

 

祝七月份生日的員工：

 

宋嘵群   徐曉明   劉美平   蔡永進(jìn)   孫  娜    李建新

杜建軍   侯劍峰   張曉琴   陳亞宏   徐  斌    朱  彬

高堯松   盧  靜   楊俊紅   陳  蘇   夏桂紅    盧  敏

 

生日快樂(lè )   萬(wàn)事如意！