*************

【三 版】

*************

[論   壇]

本期論點(diǎn)：如何建設以“和諧，團結，奮進(jìn)”為主題的企業(yè)文化

   

Ø         思想是“軟”生產(chǎn)力，管理愈創(chuàng )新，職工思想愈要改進(jìn)�，F階段，公司正處在發(fā)展的黃金期，也是內部矛盾與問(wèn)題的凸現期，還是員工精神文化需要的旺盛期，筆者認為，公司必須大力建設企業(yè)文化，充分發(fā)揮思想政治工作的獨特優(yōu)勢，把員工的意志和力量凝聚起來(lái)。要強化員工思想政治工作，關(guān)鍵在于實(shí)行人性化管理，探索積極有效的人性化管理措施，切實(shí)解決員工深層次的思想疙瘩，保護好員工的積極性，維護好員工的利益，調動(dòng)好員工的激情，打造優(yōu)良團隊，構建和諧氛圍，從而有力地推動(dòng)企業(yè)持續強勁發(fā)展。（張敏）

 

Ø         企業(yè)文化是全體員工的共同文化，企業(yè)文化的建設離不開(kāi)全體員工的共同參與，萬(wàn)丈高樓平地起，搞好企業(yè)文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，以企業(yè)文化建設吸引人，以企業(yè)文化精神塑造人，以企業(yè)文化靈魂陶冶人，在發(fā)展中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中求發(fā)展，讓企業(yè)文化真正為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)文化成為激勵員工求實(shí)奮進(jìn)的原動(dòng)力，把企業(yè)文化轉變?yōu)樯�產(chǎn)力，只有這樣，才能創(chuàng )建出一流企業(yè)，才能創(chuàng )建和諧團結的員工隊伍，才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，讓企業(yè)的生命之樹(shù)繁榮長(cháng)青。（林金江）

 

Ø         俗話(huà)說(shuō)“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，只有公司上下同心團結向上，才是最無(wú)窮的力量，才能真正的創(chuàng )造公司未來(lái)。只有團結得力量，才能創(chuàng )造那美好的未來(lái)，只有合作才能創(chuàng )造得出最美好的和諧。和諧是團結的基礎，而奮進(jìn)是建立在團結基礎之上的。三者是密不可分的，相輔相成的。（季菊琴）

 

Ø         我理解的企業(yè)文化，其實(shí)質(zhì)應該是一種思想、一種風(fēng)氣、一種氛圍、一種團隊精神。如何建設以“和諧、團結、奮進(jìn)”為主題的企業(yè)文化？我認為首先是提高員工的文化素質(zhì)，打造學(xué)習型企業(yè)，培養高度負責的主動(dòng)意識和責任意識，讓員工在思想上認同領(lǐng)導者的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)理念以及管理風(fēng)格，才會(huì )在行動(dòng)上予以積極配合。其次，以人為本，充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造力，做到人盡其才，加強培養員工的綜合能力,逐步改進(jìn)薪酬制度，提高員工的工作積極性和責任心，從而增強企業(yè)的凝聚力。第三，要有一套公平公正、科學(xué)規范的考核制度�？偠�言之，只有和諧，才能奮進(jìn)，不團結就要倒退。（陳虹）

 

Ø         企業(yè)文化涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面。它從各個(gè)領(lǐng)域，各個(gè)方面反映的一個(gè)企業(yè)相對于其他社會(huì )組織的區別和特征，從一定意義上塑造和勾勒出了一個(gè)企業(yè)的形象。建設以“和諧、團結、奮進(jìn)”為主題的企業(yè)文化，我認為：首先，要樹(shù)立“與公司一起成長(cháng)”的觀(guān)念，要對員工進(jìn)行最大程度的開(kāi)發(fā)和利用，就必須使企業(yè)人力資源管理和企業(yè)文化建設真正有機結合起來(lái)，進(jìn)而實(shí)現每個(gè)人的能力、興趣與工作三位一體的和諧統一；其次，要建立健全人事激勵約束機制，建立和實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的人才選拔機制，為優(yōu)秀青年人才的成長(cháng)、使用提供均等的機遇，為不同類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)人才提供人盡其才的發(fā)展空間，完善績(jì)效考核目標體系，形成員工能進(jìn)能出、干部能上能下的激勵約束機制；第三，是加強員工教育培訓，規范員工行為，提高員工隊伍整體素質(zhì)，也是建設“和諧、團結、奮進(jìn)”企業(yè)文化的一項重要工作。要全面加強員工的素質(zhì)教育，既要提高科學(xué)文化素質(zhì)，又要提高思想道德素質(zhì)，尤其要加強政治思想教育和職業(yè)理想教育，形成良好的職業(yè)道德規范和員工行為規范；第四，要增強全體員工的自豪感和歸屬感，使員工將個(gè)人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，使員工的個(gè)人價(jià)值得到最充分的體現，從而激發(fā)員工的工作熱情和積極性。（任  聰）

 

Ø         轉眼之間,在鄉供處開(kāi)票崗位上已一年有余,經(jīng)過(guò)最初的磨合,目前的工作已能做到井然有序。除了領(lǐng)導的鼓勵,個(gè)人的努力,當然還要感謝各水站默契的配合:不隨便更改用戶(hù)順序,按時(shí)送抄表簿、換表單，及時(shí)解決輸機過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，這正是“和諧、團結、奮進(jìn)”的影射，在新的一年里，讓我們一如既往，密切聯(lián)系，為了企業(yè)的興旺，盡職盡責。（吳友紅）

 

Ø         構建社會(huì )主義和諧社會(huì )是當前社會(huì )主義建設的一個(gè)重要內容，我們自來(lái)水公司作為社會(huì )公用性質(zhì)的企業(yè)，在構建和諧社會(huì )中，發(fā)揮著(zhù)比較重要的作用。建設和諧團結、奮進(jìn)的供水企業(yè)，是我公司企業(yè)文化建設重點(diǎn)工作。當前，我們首先要加強黨建和隊伍建設，加大思想政治教育；第二要認真抓好黨風(fēng)廉政建設；第三，要樹(shù)立供水企業(yè)良好形象，提升知名度；第四，要營(yíng)造良好的工作和學(xué)習氛圍，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。我們作為公司員工要圍繞公司的總體目標，積極有效地開(kāi)展各自的工作，明確形勢，更新觀(guān)念，努力工作，維護穩定和諧、團結向上的發(fā)展局面，在和諧供水企業(yè)建設中充分發(fā)揮主人翁精神，為靖江供水事業(yè)貢獻自己的力量。（劉海洪）

 

Ø         對于從事供水生產(chǎn)物資采購部門(mén)來(lái)講，實(shí)現和諧供應分為兩個(gè)層面，一個(gè)層面是“對外”的和諧，即與供應商的和諧，另一個(gè)層面是“對內”的和諧，即企業(yè)內部的和諧。首先要做到服務(wù)內容的和諧化，即要時(shí)時(shí)刻刻想到，對生產(chǎn)一線(xiàn)的反饋意見(jiàn)及時(shí)解決，對反映質(zhì)量等方面的問(wèn)題在最短時(shí)間內聯(lián)系供應商給于退換處理并登記在案，查明原因，落到實(shí)處，讓生產(chǎn)一線(xiàn)部門(mén)感覺(jué)到，體會(huì )到滿(mǎn)意服務(wù)；其次要注重供應環(huán)境的和諧化，即嚴格執行物資采購準入制和物資采購公開(kāi)招標，詢(xún)價(jià)制度，杜絕暗箱操作。實(shí)現物資采購的公開(kāi)化，陽(yáng)光化，從而杜絕了質(zhì)次價(jià)高的物資流入生產(chǎn)環(huán)節，有效預防了腐敗現象的發(fā)生。（徐斌）

 

Ø         企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，近年來(lái)公司把加強企業(yè)文化建設作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓。筆者認為：可開(kāi)展全員學(xué)習活動(dòng)、團隊活動(dòng)及各種培訓來(lái)營(yíng)造團結、融洽的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。通過(guò)學(xué)習活動(dòng)培養學(xué)習型員工、知識型員工，讓員工在學(xué)習中提高自身素質(zhì)，激發(fā)自身創(chuàng )造力；通過(guò)開(kāi)展愛(ài)崗培訓，使“愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)”成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為，激發(fā)員工的責任感和主人翁意識。相信公司通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展必定能營(yíng)造一個(gè)“和諧、團結、奮進(jìn)”的良好的企業(yè)文化氛圍。（鞠潔靜）

 

Ø         任何一個(gè)成功的企業(yè)都離不開(kāi)一個(gè)好的凝聚力強的團隊，在凝聚力強的團隊里，那些接受能力強，技術(shù)較好的員工會(huì )自動(dòng)犧牲休息時(shí)間教導那些接受能力弱趕不上進(jìn)度的同事，這樣的團隊如果有了明確的目標，他們會(huì )更加團結，而成績(jì)也會(huì )來(lái)的更好。因此我認為從以下幾個(gè)方面建設企業(yè)的文化：一 、建立一個(gè)切實(shí)的、所有員工都為之追求的目標；二 、在靖水報上多宣傳團隊精神。以增強企業(yè)的團隊精神、向心力；三、多開(kāi)展“拓展”訓練類(lèi)型的活動(dòng)以提高職工的團隊意識和團隊精神；四 、提倡人性化管理。（徐立）

 

Ø         最近，公司提出了“和諧、團結、奮進(jìn)”的企業(yè)文化理念。我的理解為：和諧是企業(yè)發(fā)展的戰略要求和安排，團結是企業(yè)發(fā)展的具體戰術(shù)措施，奮進(jìn)則是企業(yè)不斷向前發(fā)展的戰略方向與目標。對于我們這些基層員工來(lái)說(shuō)，聯(lián)系最緊密的就是團結的力量。當然，“團結”說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做好了并不容易。要搞好團結，就需要解決許多問(wèn)題，如采用何種方式，所涉及的人際問(wèn)題和利益沖突等等問(wèn)題。要培養企業(yè)員工的團結精神，首先應培養企業(yè)員工的主人翁意識，使其真正感受到與企業(yè)的榮辱休戚相關(guān)，并對企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)危機感和使命感。企業(yè)應采用合理的方式引導員工們友好相處，協(xié)調工作，加強配合�？梢詴r(shí)常讓員工們坐在一起交流思想，談工作心得。這樣才有利于公司上下形成一種友好、團結向上的氛圍，有利于加強企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工對企業(yè)的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心，無(wú)形中給員工以動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

 

Ø             當然，培養員工的團結精神，對公司領(lǐng)導的要求也不能忽視。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在日常生活或工作中，員工向領(lǐng)導問(wèn)候時(shí)，如領(lǐng)導不冷不熱地應一聲，甚至置之不理，這樣就會(huì )在員工與領(lǐng)導之間形成一種無(wú)形的距離和隔閡，會(huì )使其工作的動(dòng)力和積極性大打折扣；再如，有些領(lǐng)導因個(gè)人好惡，而親近或疏遠某些員工，這樣更不利于團結。公司領(lǐng)導是企業(yè)員工凝聚力和向心力的重要方向，在員工心目中的形象應該是親切而公正的，具有膽魄并且講究原則。否則，就難免造成領(lǐng)導與員工之間的兩極分化。所以說(shuō)培養企業(yè)的團結精神，公司領(lǐng)導的工作應首先獲得員工的擁護和支持，只有兩者相輔相成，加強合作與協(xié)調，才能使企業(yè)員工團結起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。（杜劍）

 

處處為公司著(zhù)想

純水公司·朱秀娟

 

你是一個(gè)愿意處處為公司著(zhù)想的人嗎？

   在市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代，商品意識充斥著(zhù)每一個(gè)人的大腦，人人都在為自己的利益著(zhù)想。對于公司這樣一個(gè)團體來(lái)說(shuō)，普通的員工也好，管理者也好，如果只為自己的利益而不為公司的利益著(zhù)想，那么公司將難以生存，更難獲得發(fā)展壯大了。

   作為公司的員工，做到處處為公司著(zhù)想是一件說(shuō)難不難說(shuō)易不易的事。說(shuō)難，是因為現在這個(gè)時(shí)代，個(gè)人利益被提到了一個(gè)非常高的地位，在不觸及自己利益的前提下，為公司利益著(zhù)想是可以的，然而，一旦觸犯了自己的利益，就會(huì )有人把公司利益置之不理，甚至犧牲公司利益來(lái)保證自己的利益不被侵害，雖然最終自己的利益也會(huì )不保，但在事發(fā)當時(shí)是顧不上那么多的。說(shuō)易，是因為處在公司這個(gè)集體中，個(gè)人利益與公司利益是一體的，是相互依存的，維護好了公司的利益就等于維護了自己的利益，這樣一想，員工就會(huì )積極地為公司著(zhù)想。認識到這一點(diǎn)，要做到處處為公司著(zhù)想是可能的，也是很容易的。其實(shí)公司也好，其他的行政事業(yè)單位也好，都需要處處為單位著(zhù)想的員工，只有有了這樣的員工，單位才能獲得發(fā)展，才能壯大。要想在激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟，擁有處處為公司著(zhù)想的員工顯得尤為重要。做一個(gè)處處為公司著(zhù)想的員工，是公司的呼喚，更是社會(huì )的呼喚。

   那么，我們具體應該怎樣做呢？我覺(jué)得我們應該處處維護公司形象，時(shí)刻維護公司利益，時(shí)刻為公司做宣傳，為顧客提供滿(mǎn)意服務(wù)，千方百計做好工作，工作時(shí)間私事靠邊，自覺(jué)留意個(gè)人言行，工作充滿(mǎn)激情，拋棄私心貪念，誠實(shí)守信，不說(shuō)對公司不利的話(huà)，不做對公司不利的事，融入公司這個(gè)大集體，把集體利益放在個(gè)人利益之上，樂(lè )于助人，處處為公司著(zhù)想，多為公司分憂(yōu)解難，為公司奉獻好點(diǎn)子，關(guān)鍵時(shí)刻一顯身手，危難時(shí)與公司共命運，勇于挑戰高難度工作，做敢承擔責任的員工，每天勤奮一點(diǎn)點(diǎn)，在平凡中創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)。

 

*************

【四 版】

*************

純 凈 水

純水公司·朱秀娟

 

一滴純凈水,

誰(shuí)曾想它是鮮嫩綠葉上的甘露

還是從山上流下的泉水.

偶爾,

它滴在了我的手心上,

如同珍珠光亮透明,

我渴了,

舌頭伸出來(lái),

頭貼上去,啊!

味道清淡醇厚,

由喉嚨滋潤到全身,

如入仙境一般.

純凈水啊,

世間萬(wàn)物誰(shuí)能有人那般純潔無(wú)瑕,

那般自由歡快!

曾經(jīng)你洗刷過(guò)的干凈染透花艷葉綠,

映照青山蒼翠.

你平淡真實(shí)的里面是偉大,

一切生命誰(shuí)又能離開(kāi)你獨自生存呢?

 

 

分  享

服務(wù)中心·劉明娥

 

孤寂人生，誰(shuí)來(lái)聆聽(tīng)你心中的清音？望眼未來(lái)，誰(shuí)來(lái)領(lǐng)略你眼中的精彩？

山青青，水盈盈，彈一曲“高山流水”，震徹群山，激揚層浪。于是俞伯牙與鐘子期共同欣賞這份相遇相知的情。人生得一知己足矣！

那份默契與和諧是上天鑄造的，所以，知音與你分享的不只是感覺(jué)，還有向往。鐘子期既死，伯牙亦無(wú)心茍活于世。于是摔琴自棄。分享，卻也如此凄涼。

“舉杯邀明月，對影成三人�！痹乱骨遢x遍灑胸臆，量這些大小杯兒怎能盛得起？是離愁，還是思念？但愿人長(cháng)久，千里共嬋娟。相思豈是一個(gè)人的事，在千里之外，有人與你共同分享相思的苦酒�？嗪蟊闶翘�，分享后便是快樂(lè )。寂寞的醞釀，思念的醇香。東坡的思念，系在千里之外的孤墳，而孤墳內的思念，卻充盈在世間。別擔心一人承受，隨時(shí)都有人與你分享……

失去后才知道珍惜，擁有時(shí)卻毫不在意。于是李煜嘆道：“雕欄玉砌應猶在，只是朱顏改�！眹�破山河在，城春草木深。故國重游，無(wú)限江山。當李煜獨自憑欄，獨自感傷的時(shí)候，需要有人來(lái)分享他的悲涼。那會(huì )是誰(shuí)呢？他的國家在風(fēng)中沉睡，他要向風(fēng)兒寄托他的哀思，向雨兒傾訴他的悲苦。淅淅瀝瀝的一場(chǎng)春雨，幫他分享了一切痛苦。春雨紛紛，籠走一切哀傷。原來(lái)有時(shí)分享的不只有快樂(lè )，還有苦痛。

執著(zhù)的追求需要不懈的努力，而阿炳卻在獨自守著(zhù)那份感覺(jué)。那同樣是在追求，對音樂(lè )以美的無(wú)限向往。他希望人們能夠分享他的快樂(lè )，那就是對“春江花月夜”的贊賞。二胡用它的顫悠悠的音撥動(dòng)了人們內心深處的那根弦，輕輕一捻，便生出無(wú)限情愫。那對美的欣賞，如果美單單只存在于世，而無(wú)人欣賞無(wú)人分享，那將會(huì )如枯萎的花，一瓣一瓣凋謝，落了一地的哀傷。分享美的一切，便是對生活的信仰。

分享是一種博愛(ài)的心境，學(xué)會(huì )分享，就學(xué)會(huì )了生活。

分享是一種思想的深度，深思的同時(shí)，你分享了朋友的痛苦。

分享是一種生活的信念，明白了分享的同時(shí)，明白了存在的意義。

快樂(lè )的分享，痛苦的承擔。在你與人分享的時(shí)候，就肩負著(zhù)一份重任。讓他更快樂(lè )，讓痛苦全部溜走，讓陽(yáng)光灑滿(mǎn)你的心靈。

鼓起勇氣，讓我分享你的生命！

 

 感染熱情品質(zhì)

工程科·任聰

 

看到一本書(shū)，里面有一段關(guān)于熱情品質(zhì)的講述，一位中國一流大學(xué)的培訓中心主任以為了助理的前途為由，把這個(gè)對外界表現得冷漠的部下調離了自己的部門(mén)，她甚至感到：“我寧肯一個(gè)助理不要，也不要再看到那張陰郁的臉……”熱情的品質(zhì)會(huì )影響一個(gè)人生活的每一個(gè)方面，熱情會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀形象所具備的基本品質(zhì)。

我們供水行業(yè)是一個(gè)與人民生活息息相關(guān)的行業(yè)，設計室更是一個(gè)要與用戶(hù)直接交流的部門(mén)。熱情，或許會(huì )在關(guān)鍵的時(shí)刻成為我們的砝碼，融化人與人之間無(wú)形的障礙，縮短心理的距離。上個(gè)星期，漁婆東路41弄部分管道由于使用多年，管道內部老化、銹蝕導致漏水，公司管道搶修部門(mén)工作人員多次前往修理，仍不能有效控制漏水。而這根管道緊靠該小區13號用戶(hù)的住宅地基，用戶(hù)擔心多次開(kāi)挖修理管道會(huì )對其住宅造成影響，非常著(zhù)急地來(lái)到我們設計室要求更換管道。我們熱情地接待了他，一方面安撫用戶(hù)焦躁地情緒，一方面詳細詢(xún)問(wèn)了相關(guān)情況，并作了記錄，勘測設計員當即決定隨用戶(hù)實(shí)地勘測，第二天便將管道更換圖紙轉至安裝公司施工，用戶(hù)也對我們熱情的工作態(tài)度表示非常滿(mǎn)意。

熱情的源泉來(lái)自對生活的熱愛(ài)和信賴(lài)，它可以通過(guò)各種方式表現出來(lái)，只要我們用積極和寬容的態(tài)度對待生活，或許成功就離你不遠了！

                                      

居安思危 有備無(wú)患

鄉供處·吳宏紅

 

財富通常被分為兩種：物質(zhì)財富和精神財富。積累財富是中國的優(yōu)良傳統之一�，F在的農村家家戶(hù)戶(hù)都留有一年的口糧，多余了才會(huì )出售，存款要足夠贍養老人、小孩讀書(shū)，不敢揮霍；精神方面，孩提時(shí)期就受著(zhù)榮譽(yù)至高無(wú)上的教育，處處好人好事，稱(chēng)為行善積德。眾所周知，我們每個(gè)人還擁有另一項無(wú)形資產(chǎn)——介于物質(zhì)和精神之間的知識水平，即賴(lài)以生存的技術(shù)，我以親身經(jīng)歷告訴你：這項財富也是有備無(wú)患。

1987年，經(jīng)叔叔介紹，我到東興自來(lái)水廠(chǎng)工作。上班第一天，早晨干了一會(huì )兒農活，穿著(zhù)拖鞋去報到，何志彬廠(chǎng)長(cháng)找我談話(huà)：你的工作是倉庫保管員，多讀讀崗位責任制，業(yè)務(wù)知識虛心向師傅請教，不可遲到、早退、穿拖鞋……，完了，剛剛為脫離學(xué)校而歡呼的我，頭腦漸漸清醒：不光有規矩，還得有技術(shù)才能工作。

1988年，自來(lái)水公司提供了上海公用事業(yè)學(xué)�！督o排水中專(zhuān)班》招生的信息，為了充實(shí)技術(shù)力量，廠(chǎng)部決定派我參加，經(jīng)過(guò)三年的學(xué)習，順利取得了畢業(yè)證書(shū)，并學(xué)以致用，為東興水廠(chǎng)日產(chǎn)萬(wàn)噸的工程建設做出了較大的貢獻，最值得自豪的是在做好工作的同時(shí)留下了詳細的設備檔案、管道圖紙，無(wú)論何時(shí)，有據可查。工作上得心應手游刃有余的我洋洋自得：在這個(gè)廠(chǎng)里我就是驕傲的公主，誰(shuí)也取代不了。

2004年新橋、太和等水廠(chǎng)歸屬公司時(shí)，我有了危機感，捫心自問(wèn)：水廠(chǎng)不是鐵飯碗，出了這個(gè)廠(chǎng)，我能做什么？心動(dòng)不如行動(dòng)，我自費學(xué)習了辦公自動(dòng)化，考取了“檔案管理資格證”，2006年，我又報名通過(guò)考試取得了“會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)”。只可惜由于主觀(guān)不努力，客觀(guān)缺少鍛練機會(huì )，所有知識都只學(xué)了一點(diǎn)皮毛，雖然在競爭上崗筆試時(shí)都用上了，成績(jì)卻不很理想，在公司這個(gè)藏龍臥虎的大舞臺，我這半桶水明顯底氣不足，不禁滿(mǎn)懷傷感：畢竟才疏學(xué)淺，技不如人。

2006年，被公司錄用為鄉供處開(kāi)票員后，一度覺(jué)得這項工作簡(jiǎn)單機械，沒(méi)有技巧，不以為然。但是由于大意，連著(zhù)幾次出錯票，我猛然醒悟：必須端正態(tài)度，就算一切從零開(kāi)始，我要做回認真負責的自己。通過(guò)虛心請教師傅，自己認真琢磨，總結教訓，除了堅持原則，按抄表薄輸機、按上戶(hù)單上戶(hù)、按換表單換表外，還要用心觀(guān)察分析，發(fā)現用戶(hù)用水量突然增減、水價(jià)有懷疑、賬頁(yè)多了或少了等不正�，F象，及時(shí)記錄，匯報領(lǐng)導或與水站對接，查清真相，不留后患，最近幾個(gè)月作廢票很少，領(lǐng)導省心，自己也有成就感，由此帶來(lái)的喜悅，讓我重新找回了自信，嘿，不知不覺(jué)，我已經(jīng)愛(ài)上這門(mén)技術(shù)了。

 因為見(jiàn)識不廣，隨遇而安，我的職業(yè)生涯沒(méi)有值得炫耀的輝煌，但是至少，我正愉快地做著(zhù)我喜歡的事情，曾經(jīng)的挫折和掙扎讓我更深地清楚自己的斤兩，并激勵我繼續努力，讀書(shū)，學(xué)習。

也許你正為懷才不遇、大材小用而郁悶，為目前能勝任工作而沾沾自喜，也許是為江郎才盡、力不從心而煩躁，別忘了在致力于本職工作的同時(shí)，常清點(diǎn)并充實(shí)自己的無(wú)形資產(chǎn)，社會(huì )的發(fā)展不可阻擋，不管何時(shí)何地，出眾的技術(shù)都能保證你的生存質(zhì)量。如果可能，多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，或者把所擁有的技術(shù)學(xué)得更加精湛，居安思危，有備無(wú)患。

 

 生 命 的 感 悟

財計科·劉欲靜

 

　　有人說(shuō),冬天是荒涼的蒼白的冰冷的是沒(méi)有生命的,也有人說(shuō),冬天是美麗的是快樂(lè )的是幸福的是有著(zhù)堅強生命的.靜靜的躺在床上,靜靜的遐想著(zhù)自己的人生之路,我自己的人生,我自己的生命,我自己的靈魂,一切的一切都如著(zhù)冬天般的冬眠一樣醒來(lái)卻又沉睡著(zhù),沉睡著(zhù)又蘇醒著(zhù).我的路,自己的人生之路,沒(méi)有太多的坎坷,有著(zhù)深深的傷痛，也有著(zhù)無(wú)限的快樂(lè )。

曾經(jīng)過(guò)去的,都會(huì )離去,曾經(jīng)擁有的,也會(huì )消失,曾經(jīng)珍惜的,更會(huì )珍惜.在人的一生中,一切過(guò)去的就讓它永遠的過(guò)去吧,生命中只要曾經(jīng)擁有過(guò),只要曾經(jīng)美麗過(guò),就足以讓我們感悟一段幸福的人生了�！　∫恢庇X(jué)得自己是快樂(lè )的是幸福的,也一直相信朋友相信親人,冥冥之中,感到一切都是上帝安排的,都是有一定的人生規律的,如果時(shí)間沒(méi)到,你就不能去感悟它的瞬間,如果歲月沒(méi)到,你同樣感受不到它的美麗和價(jià)值.

有些人有些事總會(huì )從我們身邊悄悄的走過(guò)，不留任何的痕跡和腳印，其實(shí)生命中出現在我們眼前的人都和我們有著(zhù)微小的相識，只是我們在深情的注視著(zhù)自己愛(ài)的人和愛(ài)自己的人，即使自己愛(ài)的人和愛(ài)自己的人從自己身邊擦肩而過(guò)，也會(huì )讓自己的心靈在以后的生命中更加的燦爛。

　　一個(gè)人的人生，都有著(zhù)或多或少的坎坷，荊棘和苦難。我們在感受這些痛苦的時(shí)候，常常也就感悟到了人生，感悟到了人生的美麗，感悟到了生命的力量。

在人的一生中，要經(jīng)歷多少個(gè)日日夜夜的思考，經(jīng)歷多少個(gè)歲月的洗禮，經(jīng)歷多少個(gè)時(shí)間老人的囑咐，做為人，我們的確比一切的動(dòng)物都活得瀟灑自在，都活得有思想，都活得有情趣，都活得快樂(lè )，都活得幸福。所以說(shuō)我們做為人，就必須知足，就必須努力，就必須堅強，就必須珍惜。

在人的一生中，生命對我們每個(gè)人都是寶貴的，都是短暫的，都是有生命力的。我們的思想，情趣，愛(ài)好，氣質(zhì)，修養，人格，尊嚴，都不是一時(shí)或著(zhù)一瞬間培養的，我們要經(jīng)過(guò)多少個(gè)磨難，困苦，悲傷，坎坷，失敗才有了今天燦爛的微笑，才有了今天的快樂(lè )的自信，才有了今天生命的感悟。

有了這么多刻骨銘心的遐想，有了這么多美麗的夢(mèng)幻，有了這么多生命的力量，我們才感悟了人生最珍貴的東西。

　感悟人的悲與喜，感悟人生的痛與樂(lè )，感悟人生的美麗與激情，感悟人生的浪漫與幸福，我們應該知足的對自己說(shuō)；“愛(ài)自己的人生吧，生命永遠屬于我們自己”。

 

 

 回 首 漲 價(jià)

財計科·吳燁

 

一年來(lái)，報紙、網(wǎng)上鋪天蓋地的都是CPI指數這樣那樣的，在網(wǎng)上搜了一下，約有15,300,000項符合CPI 的查詢(xún)結果，看的我有點(diǎn)暈……。

只是真的什么東西都變著(zhù)法子漲價(jià)，就是大部分人的工資沒(méi)有動(dòng)靜。想想以前去香港時(shí)聽(tīng)說(shuō)香港的豬肉價(jià)是二十幾塊人民幣，都吃驚，可是，人家工資也高呀，且不提。如今，我們豬肉價(jià)也不低了，再上網(wǎng)一搜，香港也是水深火熱呢……

再回頭看看這些年，坐公交、打的、電費、煤氣費、有線(xiàn)電視費…衣食住行沒(méi)有一樣不是在漲價(jià)的，所以看來(lái)豬肉漲價(jià)是必然的。

有時(shí)候想想，如果自己是個(gè)下崗工人，這樣的生活真不知道怎么過(guò)了？看著(zhù)生活里，那么多為生活勞累的人，有送貨的、賣(mài)菜的、收垃圾的、送牛奶、環(huán)衛工人還有很多人，他們用自己辛勤勞動(dòng)換來(lái)并不豐厚的報酬，他們不能休息，不能生病，他們在物價(jià)上漲的今天，要如何度過(guò)這樣寒冬已至的今夜？

年底了，各種偷盜案件也多發(fā)了，小偷也要過(guò)年呀。當然，小偷里多是好逸惡勞的人，可是，一定也有被生活所迫的。  

 真的希望物價(jià)可以回調，然后走穩，社會(huì )可以真正和諧每一天。

 

 小   我

鄉供處·吳宏紅

 

迄今為止，我最為稱(chēng)心滿(mǎn)意的事是生了一個(gè)女兒，一個(gè)五官象我、身材象他的小精靈。本來(lái)，我打算偷偷獨自慢慢品味女兒帶給我的甜蜜，經(jīng)不住她的糾纏，說(shuō)要看看媽媽筆下的她是個(gè)什么樣，因為從外貌到思想她都是小號的我，取題“小我”，她表示同意。

1993年6月5日清晨2點(diǎn)15分，這個(gè)深深銘刻在心上的日子，這個(gè)世界上第一個(gè)抱我的阿姨又第一個(gè)抱了我的女兒（我和女兒是同一個(gè)接生婆），現在該稱(chēng)為奶奶的醫生把我的寶貝女兒包得不能動(dòng)彈，她不管，靜靜地躺在我的身邊，茸茸的粉嫩的小臉上血管依稀可見(jiàn)，外婆試著(zhù)喂點(diǎn)糖水，她懶洋洋地翻翻白眼，咂咂小嘴，不經(jīng)意間又愜意地睡了，偶爾被催生娘娘惹得淺淺一笑，全不顧她爹娘好奇的注視，啊呀，這就是我們生命的延緩，就是那個(gè)已經(jīng)讓我們祈盼了十個(gè)月并將牽掛一生的人嗎？！那是一種無(wú)法用語(yǔ)言形容的喜悅、和諧、幸福、感動(dòng)和快樂(lè )！

女兒體重六斤八兩到一百出頭，身高一尺五到一米七，腳長(cháng)五厘米到三十七碼，沒(méi)覺(jué)得有什么辛苦，也有，早忘了。就知道這丫頭：吃嘛嘛香，身體倍棒，穿啥都象樣，聰明懂事，心地善良，幽默大方，成績(jì)穩定，中等偏上。

幼兒園時(shí)一天放學(xué)，她自豪地說(shuō)：“媽媽?zhuān)�老師說(shuō)，馬××第一我第二”，我一喜：“什么第二？”，“皮！”笑倒；又一次，“我今天騎自行車(chē)得了第二名”，“你前面幾個(gè)人？”“一個(gè)”，“后面幾個(gè)人？”“沒(méi)有！”原來(lái)是后面幾個(gè)小朋友沒(méi)有堅持到底，讓她撿了個(gè)便宜；我讓她坐自行車(chē)改變姿勢前說(shuō)一下，不然車(chē)子穩不住，她說(shuō)：“車(chē)子長(cháng)耳朵了？”�，F在，她不僅身高讓我仰視，邏輯上也常常沾我的光，我說(shuō)：“你是我甜蜜的負擔”“爺爺、奶奶們呢？”“反之”“哦，以后我對我女兒也這么說(shuō)”；我擔心她運動(dòng)會(huì )一千五百米吃不消，讓她退出，她說(shuō)：“不行，已經(jīng)報名了”“奧運會(huì )還好棄權呢”“這不是奧運會(huì )！”比賽結束向我匯報：“我第三名，共有十二個(gè)人參加，不過(guò)是倒數”；我問(wèn)：“在學(xué)校過(guò)得開(kāi)心嗎？”“當然……下課時(shí)”。

我稱(chēng)她心肝、寶貝、小情人，極盡肉麻之辭，我覺(jué)得沒(méi)有比母女更為親近的關(guān)系了。她要用錢(qián)時(shí)喊我們爸媽?zhuān)�撒嬌、調皮搗蛋時(shí)喊哥哥姐姐，跟我聊知心話(huà)時(shí)叫我的名，教訓我時(shí)連名帶姓：“不要把蘋(píng)果削好了，不要把茶倒好了，不要溺愛(ài)我啊”，我說(shuō)：“哦，虛心接受，堅決不改！”。話(huà)雖這么說(shuō)，我還是會(huì )刻意培養她的自理能力，還好我生病住院的一個(gè)星期，她一個(gè)人過(guò)得挺有滋味，高興之余，不免有些許酸酸的失落，女兒長(cháng)大了，不再依賴(lài)我們了。

我們從未對教育女兒感到頭痛，反而老覺(jué)得在受她的啟發(fā)。是她讓我的性格有了溫軟的一面，是她讓我更理解了“父母”的涵義，是她讓我在嚴肅的工作之余有一個(gè)活潑的家庭生活，享受到了天倫之樂(lè )。她奶奶吃飯嗆著(zhù)了，她趕緊放下碗筷上去給她捶背；路上看到乞丐，不吃零食了，錢(qián)給他；為一點(diǎn)小事和人家計較，她把我拖走，說(shuō)道何必大家不愉快……

莊稼人家的好，孩子自家的好，說(shuō)到子女，父母們都會(huì )眉飛色舞，充滿(mǎn)愛(ài)意，沒(méi)完沒(méi)了。不好意思，強調一下：我的女兒真有這么好！

 

[祝福園地]

祝五月份生日的員工：

 

錢(qián)皓明   顧正東   張一峰   毛興南   孔  娟   夏秀華

朱秀梅   薛小楠   朱  穎   熊  婷   聞曉紅   鞠建棟

高銘鋒   王  靜   陸興華   蔣志興   朱曉燕   褚  錚

楊  希   丁  勇   朱  毅   嚴小衛   杜  蓉   吳  江

楊  蓮   朱明華   陳海珍   陳  紅   葉  飛   

 

生日快樂(lè )   萬(wàn)事如意！